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加班双倍工资如何计算
2020国庆中秋
加班算
几天
答:
2020年共庆中秋
加班
的3倍工资总
计算
4天,2020年相较于往年来看是比较特殊的,国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的法定假日为10月1日-4日,加班按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假调休,算
双倍工资
。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假...
工资
4200 每月休息八天 请问 我
加班
一天算多少钱?
答:
具体
计算
方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。若是你的月工资基数是4200元的话,可以
算出
:法定节假日加班一天工资=4200÷21.75×300%=579.31元,休息日加班一天工资=4200÷21.75×200%=386.21元 ...
休息期间是否有
双倍工资
答:
在休息日
加班
,可以按照正常
工资
的
双倍
进行
计算
,并不是休息期间是双倍的工资。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
2017年春节
加班工资怎么算
答:
2017年春节
加班工资
属于法定节假日的按三倍工资计算,调休日按
双倍工资计算
,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
未签劳动合同
双倍工资
要
如何计算
答:
未签订劳动合同,
双倍
赔偿的
计算
方式是:月平均
工资
*未签订劳动合同的月数*2。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
上海底薪20000
加班
三薪
怎么算
答:
百度知道 月薪2万
加班
费
怎么算
?老房youxi 知道合伙人软件行家 关注 成为第NaN位粉丝 月薪与加班是完全不同的两个概念,月薪再高,也不能接受无条件的接受加班。根据《
工资
支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应...
加班
费是按最低
工资计算
么
答:
加班工资
是按照劳动合同上约定的每小时工资来计算的,普通休息日加班的按照200%来
计算加班
工资,如果能安排其他时间调休,是可以不按
双倍工资计算
的,普通年假是不算假日三倍工资的,只有法定节假日,如五一、十一期间加班是按三倍工资计算,但三倍工资只有五月一日一天,十一是十月一日到三日按三倍工资...
五一那几天是
双倍工资
答:
五一
加班
中法定节假日是三
倍工资
,休息日为3天,即五月一日、二日、三日。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
过年
双倍工资怎么算
答:
过年
双倍工资
,就是按照工作日也就是正常工作日的工资的两倍来
计算
过年时工作的薪资,同样
加班
也在原来加班的基础上翻倍。比如正常工作日(节假日、晚上加班除外)的时薪是15元/小时,那么过年时工作时薪就是30元/小时。
过年
双倍工资怎么算
答:
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来
计算
。实践中,
双倍工资
,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、
加班
费及补偿金、社会保险。双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低...
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