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加班安什么工资来结算
安心记
加班
怎么设置底薪和加班费核算
答:
加班
设置底薪和加班费高于劳动者正常工作时间
工资
的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
按昆山现在的最低
工资
标准1370计算,周内
加班
费每小时应该拿多少_百度知 ...
答:
换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付
加班工资
。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3...
公司强制
加班
2小时还不给加班费 算犯法吗?
答:
公司
加班
但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬...
换工作了,安心记
加班
里的底薪和加班费怎样修改?
答:
换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付
加班工资
。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3...
公司每月
加班
超过36小时,工人解除合同有补偿吗?
答:
单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集平时超时
加班
的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《...
安月
工资
的
加班
费怎么算
答:
对这个问题是很好,算出来的,比如说月
工资
6000,那我就拿6000元,除以天数。那不是一天二百元算了吗。你的问题是说按月工资的
加班
费怎么算?对这个问题是很好,算出来的,比如说月工资6000,那我就拿6000元,除以天数,那不就一天20o元计算了吗?加班费就按每天二百元算了 ...
公司强制要求节假日
加班
合法吗?
答:
换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下,可以延长不超过三个小时的加班时间,但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。并且
加班工资
也是有...
劳动合同法有没有
工资
打七折和
加班
费打七折列入我的基本工资是3800安劳...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
薪酬
结构包括哪些内容
答:
1、基本
工资
:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、
加班
费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的...
底薪2030,安劳动法,每星期,六天直,每天十个钟,一月
工资
有多少
答:
二、如果你拿到手的工资共有2030!每周上六天班,这样日工资就是2030/(4*6)=85,每天工作10小时,小时工资就是8.5.那么按劳动法计算你的工资:每天工作8小时,工资是8.5*8=68,加点工资就是8.5*1.5*2=25.5.你每天的工资就是68+25.5=93.5.周六的
加班工资
是8.5*10*2=170.那你每月(...
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