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加班工时怎么算
双休日
加班
费
怎样计算
答:
2、从1997年起,每周超过40小时,就算
加班
。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了。3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。如果没有其他原因,公司应付你双休日加班工资2天时间总计488元。我给你
算算
啊,一个月24天乘以8小时等于这个月应该上的192小时正
工时
,.950元的基本...
怎样
统计
加班工时
?
答:
6.分列后,把非加班记录去掉,保留加班考勤记录供随后的统计用,例如下图所示的F和G列。7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成
加班工时
统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般加班薪酬都是按小时
计算的
,而
计算工时
则是用半小时作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50...
非包
工时
的
加班
费
怎么计算
?
答:
非包工时方式是用人单位每月依照员工实际
加班工时
支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出部分不
计算
其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。【法律依据】《劳动法》四十三条、第四十四条分别规定:用人单位不得违反...
通宵
加班
费
怎么算
答:
以凌晨0点来
计算
,0点之前上班时间超过八小时的
算加班
,0点之后的工作时间超过八小时的也算加班。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
底薪2280按劳动法
加班
费
怎么算
答:
实行不定时工作制的单位可以不支付加班工资,但是是否实行不定时工作制不能由用人单位自己说了算,必须报经劳动行政部门批准。猜你喜欢:1. 2015中秋节加班 2. 晚上加班工资
怎么算
3. 标准
工时加班
费是
怎么计算
4. 2015年劳动法
如何计算加班
费 5. 有关劳动法加班费规定 6. 标准加班费怎么算的 ...
单位应出勤168
工时
,实际出勤205个工时,超出部分
怎么计算加班
费...
答:
首先看单位的
工时计算
标准,一般按照每个月21.75天来
算加班
工资 加班工资的基数=2020/21.75天 实际加班的工时=205-168=37小时,换算成天=37小时/8天 加班费=(2020/21.75天)*(37小时/8天)以上是换算成天算,你也可以用小时来算,结果是一样的 希望能帮到你 ...
不定时工作制法定节假日
加班
工资
怎么算
呢?
答:
1实行不定时工作制的劳动者,除法定节假日工作外,其他时间工作不
算加班
。法定节假日的加班按工资的300%
计算
。2不定时工作制的工作时间可以周、月、季、年为单位。在一个综合计算周期内,综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班;在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间...
水电工工地晚上
加班怎么算
,我都是从六点加到十二点左
答:
按照工地的规矩,水电工从晚上六点加到十二点左右算一个工,通宵算三个工。建议你问问包工头,可能有的地方规定不一样。
关于
加班工时
补贴具体要
怎么算
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合
计算
...
有底薪的
工时怎么算
的?
答:
计算
方法 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、
加班工时
:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
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