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加班工时换成调休合法吗
小公司工作周末
加班
有没有加班费?
答:
不管是小公司还是大公司,只要是休息日
加班
,用人单位就应该给付加班费。周末加班,如果不给付加班费也可以补休假。这是我国劳动法明文规定了的,各用人单位都应该执行。
《劳动合同法》和《劳动法》是一个
法吗
?
答:
3. 不定时工作制(单位实行不定时
工时
制需要劳动和社会保障局批准)不执行标准工时制对工作时间的规定,实行弹性工作时间,没有
加班
工资,没有补休(
调休
)。二、现行劳动法规对加班工资的规定:1. 在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。2. 在休息日加班的,劳动...
共二十三人每人每月只能休息三天,每天只能二个人休息,请问这排班表怎么...
答:
那要确定是两班倒或三班倒,如果每月只能休息3天,相当于每个人都是上十休一 考勤、排班管理推荐用京顶HR考勤
工时
统计分析系统,从web1.0开始做工厂考勤系统管理的厂家,可以实现生产上多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,
合理
安排员工工时休假计划,加班分类统计,
加班调休
,加班合规管控,出勤实况...
什么是综合
工时
制
答:
综合
工时
制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%
加班
工资。一、综合工时制适用的范围 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业...
长春扶贫市场千家惠让员工工作12小时,这
合法吗
?
答:
你本身虽然时间上不一样了。但人家给你安排
调休
了呀,碰到节假日那种法定节假日,这个是不允许调休的,法定节假日三倍工资。所有的法定节假日就是那一天。周六日的话应该是两倍工资,然后晚上
加班
早上加班,这种活动一般是150%的工资,是无法安排调休的情况下。正常你是30块钱一小时,然后到了晚上加班的...
事业单位不发
加班
费吗?
答:
事业单位一般是不发
加班
费的,法律上明确规定了事业单位人员一般是可以按照规定来进行
调休
处理的,不适用于加班费的发放情况,具体情况下可以根据实际来进行
合法
的认定,避免法律适用错误。 一、 事业单位不发加班费吗?事业单位一般是不发加班费的,根据《公务员法》第一百零六条:法律、法规授权的具有...
中证指数有限公司经常要
加班吗
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、
加班
有两种:如果是标准
工时
制加班的不
调休
,是必须给加班费的,周六...
国庆上班工资怎么算
视频时间 00:23
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