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加班时间还休劳动法如何规定
周末
加班时间劳动法如何规定
答:
法律分析:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资的。国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
农民工
加班时间劳动法如何规定
答:
但有以下情形的,不受上述
时间
的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
加班
工资《中华人民共和国
劳动法
》
规定
如下:1、安排劳动者延长工作
时间
的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《...
加班
费
劳动法如何规定
答:
2. 平时
加班
的员工,加班费为正常工资的150%。3. 不同职位的员工,由于正常工作
时间
工资不同,加班费也会有所差异。4. 加班费是员工工资的一部分。5.
劳动法规定
了加班费的支付标准,具体如下:- 延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。- 休息日工作且无法补休的,支付不低于工资200%的报酬...
劳动法
是
如何规定加班
的
答:
法律分析:
劳动法规定劳动
者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是由于生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
加班
几小时违反
劳动合同法规定
答:
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动合同如何约定
加班
工资?《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一...
《
劳动法
》中
如何规定
员工的
加班
和调休的!
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
劳动合同法
》第三十一条 "用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向...
加班时间劳动法如何规定
计算
答:
法律分析:
劳动法规定劳动
者日工作
时间
不超过八个小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
【法律分析】:单位可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时,但是发生自然灾害需要紧急处理、及时抢修的,可以不按上述
规定
;
加班
要支付不低于工资的150%的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排加班。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法规定加班时间是怎样
的?
答:
劳动法规定
的加班时间是这样的:用人单位因单位的需要,每天可以延长一个小时的工作时间,其中有特殊原因的,用人单位在保证劳动者身体健康的条件下,每日可以延长3个小时的加班时间,然后用人单位有特殊情况的,
加班时间还
可以延长,可以超过3个小时。 一、劳动法规定加班时间
是怎样
的 劳动法规定的加班时间...
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