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加班法律法规
加班
期间突发疾病发生死亡算工伤吗?
答:
如果是在
加班
期间突发疾病死亡的话,那么是算工伤的,因为根据
法律
规定在加班期间是属于工作期间,并且在工作期间有疾病发生的话,在48小时之内都是可以要求用人单位进行相关的金额赔偿。 一、加班期间突发疾病发生死亡算工伤吗?根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的...
...天每天6.5小时。公司说如果周六日
加班
不算加班费不补休
答:
单位是无权这样曲解
法律
变相要求你无偿
加班
的,你可以重新与单位进行协商,变更劳动合同的相关条款,以保障你的合法权利。以下法条供参考 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规
...
工厂强迫员工
加班
,不加班就开除。该怎么办
答:
您好,用人单位的行为已经违反了劳动合同法的规定,当事人可以向劳动局申请仲裁或投诉,如有必要可以到法院起诉。中华人民共和国劳动合同法 可参照下述法条 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第...
如何看待「自愿
加班
」这一现象?
答:
3. 管理策略:公司应该制定合理的工作时间和工作量管理策略,确保员工的工作负荷在可接受的范围内。管理者应该关注员工的工作效率,而不是通过延长工作时间来达到目标。4.
法律法规
:政府应该加强对企业
加班
现象的监管,制定和实施严格的劳动法规,保障员工的合法权益。企业需要遵守这些法规,避免非法超长加班...
老板不给员工
加班
工资怎么办
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障
法律
、
法规
和
规章
,督促用人单位贯彻执行;...
可不可以拒绝
加班
答:
根据《劳动法》第四十二条的规定,不能拒绝
加班
的情形如下: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、
法律
、行政
法规
规定的其他情形。《劳动法》第四十一条规定,...
加班
后调休,就不算全勤了吗
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本
法规
定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
五一
加班
费不给怎么办
答:
一、单位违反劳动合同的情形有哪些?1、故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;2、支付的工资违约或低于当地最低工资标准;3、未按照
法律法规
的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;4、违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资。二、举报单位违法的方法有以下...
没有
加班
申请却来加班,厂里要取消加班费的通知怎样写
答:
(四)用人单位违反
法律
,
法规
,损害劳动者的利益;(五)第26条因本
法规
定的劳动合同无效的第一款规定的情况;(六)法律,行政法规的规定,劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家,以充分和及时支付工人劳动报酬的规定。雇主没有支付所欠的全部款项或报酬的,劳动者...
12333可以投诉
加班
吗
答:
拨打12333,是可以投诉强制
加班
的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。【
法律
依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、
法规
或者
规章
的行为,有权向劳动...
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