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劳务公司会交社保吗
劳务
合同不用
交社保吗
答:
签署
劳务
合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须
缴纳社保
。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者
购买社保
,则,用人单位的行为就属于...
劳务
合同需要
交社保吗
答:
劳务
合同
公司
不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会...
劳务
派遣
公司
不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位...
劳务
合同给交保险吗
答:
法律分析:签的
劳务
合同,
公司
是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务
派遣交的社保是属于职工
社保吗
答:
劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区
购买社保
,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。只是专业正规的
劳务公司
,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。法律依派遣公司作为一个劳务派遣中介公司,既是员工到企业、公司中间产生的环节。它是属于一个...
劳务
派遣
公司
不给
交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位
缴纳社保
时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣单位不给
交社保
是违法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
劳务
派遣
公司
不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
根据中国劳动法的规定,
劳务
派遣
公司
应该为其派遣的员工
缴纳社会保险
,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。如果劳务派遣公司未按照法律规定缴纳社会保险,那么用工单位有责任采取措施确保员工的权益受到保护。用工单位应该在签订合同时,要求劳务派遣公司提供与社会保险有关的证明文件,并在...
劳务
派遣
公司
有五险一金吗?
视频时间 00:00
劳务
派遣
社保
和正式工社保一样吗
答:
下面将为您详细解答,希望对您有所帮助。一、劳务派遣社保和正式工社保一样吗 虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟
企业缴纳
的是一样的,没有什么区别。只要是专业正规的
劳务公司
,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。
社保参保
并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍...
劳务
派遣工需要
交社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工
社保
不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣
公司缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
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