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劳务公司需要给员工交社保吗
劳务
派遣工能要求
公司交社会保险吗
答:
劳务
派遣
员工
也
要缴纳社保
,由所属的劳务派遣
公司给
缴纳。如果不缴纳可以去人社局投诉。
你好签订
劳务
合同以后如果不
给员工缴纳社保
属于违反劳动法吗
答:
用人单位不
给员工购买社保
的,属于违法行为。用人单位未
给员工缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位
为职工购买社保
,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
签的
劳务
合同,
公司需要给员工交社保吗
答:
签订
劳务
合同而没有签订劳动合同的
工人
,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同,可以要求单位
缴纳社保吗
?很遗憾,是不可能的,劳务合同不等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
公司
想给签
劳务
合同的
员工交社保
,可以吗
答:
可以的,
劳务
合同虽然一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,虽然劳务合同和劳动合同不同,但是如果
公司
想给签劳务合同的
员工交社保
也是允许的。员工与公司签订的劳务合同,那么就不适用《劳动合同法》的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳...
企业
雇佣
员工
出
劳务
可以不
交社保吗
答:
企业
与员工签定雇佣合同后不能不
为员工购买社会保险
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会...
劳务
合同
需要交纳社保吗
视频时间 00:36
企业
应该给
劳务
派遣
员工
上
社会保险吗
?
答:
国家规定:
企业
一定
必须要为员工购买
保险不管是劳动派遣工还是正式工也好,也不管是农业户口还是城镇户口 试用期后没签合同 可以到劳动仲裁协会去告你现在的
公司
如果没签合同 公司将从你的实习期开始到现在给你赔偿双倍工资 但是要有公司你在公司上班的证明 老大不签合同 你怎么混呀 ...
劳务
派遣
公司
不
给交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位
缴纳社保
时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣单位不
给交社保
是违法的,对于此类行为可以直接
向
当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?
劳务
派遣是应该
给员工交
那保险的吗?如果没有
给员工缴纳
保险,算不...
答:
2、
劳务公司
不
为
派遣人员
缴纳社保
有什么影响?①小心反被
员工
投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃社会保险属于无效民事行为,但事后有权要求企业补缴社会保险,而且补缴起始日要从员工与企业建立劳动关系之日起算。②发生工伤、生育、医疗事故情况下,企业必须承担责任和风险。法律规定,即使劳务派遣工自愿放弃社会保险...
外包
公司
会
给员工缴纳社保吗
?你了解吗?
答:
企业
有义务
为员工缴纳社会保障
。如今,许多企业将一些事务外包给外部劳动力。例如,一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力资源公司,以便招聘和记录清洁人员合同签订、工资发放等。都是由空间无限人力资源公司承办的。因为劳动关系建立后,如果承包商想买社保,需要哪个
公司给工人买社保
?
劳务
外包后...
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