22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务公司需要给员工交社保吗
劳务
派遣
员工
可以不
交社保吗
答:
不可以。根据《
劳务
派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续;第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地...
劳务
派遣
社保
由谁
缴纳
答:
社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。一般是按照
职工
上年度全年工资的月平均值来确定的,每年都要核定一下基数。基数越高,
员工
的社保账户的金额就越多。劳务派遣工怎么缴,只能说和他的待遇有关系,看单位怎么给上了。 三、劳务派遣工怎么
交社保劳务
派遣工怎么交社保:根据《用...
外派
劳务
是否
需要给员工缴纳社保
?
答:
是的。从法律关系上讲,
劳务
派遣组织与劳务人员是
企业
和
员工
的关系,故应有派遣单位
为
被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者
缴纳社会保险
是劳务派遣单位的法定义务。当然在用工实务领域,基于效率的...
建筑
劳务公司员工要交社保吗
答:
法律主观:员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为
公司为员工缴纳社会保险
是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
公司
签
劳务
合同可以不
交社保吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如
公司
没有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
签订
劳务
合同 用人单位
需要交纳
养老保险吗
答:
签订
劳务
合同后单位需要强制
给员工缴纳社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳...
签的
劳务
合同,
公司需要给员工交社保吗
?
答:
签的
劳务
合同,
公司
是不
需要给员工
交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
外包
公司
会
给员工缴纳社保吗
?你了解吗?
答:
企业
有义务
为员工缴纳社会保障
。如今,许多企业将一些事务外包给外部劳动力。例如,一家汽车4S店将清洁工作外包给一家空间无限的人力资源公司,以便招聘和记录清洁人员合同签订、工资发放等。都是由空间无限人力资源公司承办的。因为劳动关系建立后,如果承包商想买社保,需要哪个
公司给工人买社保
?
劳务
外包后...
企业
雇佣
员工
出
劳务
可以不
交社保吗
答:
企业
与员工签定雇佣合同后不能不
为员工购买社会保险
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会...
企业
不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不
需要给员工交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜