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劳务公司需要给员工交社保吗
劳务
人员有
社保吗
答:
签的
劳务
合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的...
劳务公司
的
员工
必须
交社保吗
?
答:
劳务
派遣
公司
作为用人单位,需要依法
缴纳社会保险
费。
建筑
劳务公司员工要交社保吗
答:
法律主观:员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为
公司为员工缴纳社会保险
是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
劳务
外包
要交社保
或五险一金吗
答:
1、
劳务
派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。3、劳务派遣单位应
为员工缴纳社会保险
,劳动保障行政部门可对违反规定的单位...
劳务
派遣
要交社保吗
答:
(四)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;(五)应用人单位要求代交派遣
员工
住房公积金;(六)
向
用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。综上所述,
劳务
派遣是
需要交社保
的,劳务派遣单位应当履行相关义务,确保劳动者的社会保险权益得到保障。【...
劳务
合同
需要缴纳社保
的吗
视频时间 01:00
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保吗
答:
法律主观:
劳务
派遣 工
需要交 社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
劳务
派遣
公司
不
给交社保
合法吗
答:
并且,派遣单位
缴纳社保
时,按照一般规定,社保由
劳务
派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。因此,劳务派遣单位不
给交社保
是违法的,对于此类行为可以直接
向
当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动者进入用人单位务工是否
一定要交社保
答:
不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险,非全日制劳动合同或者
劳务
合同
公司
就不是必须
给员工交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不
给员工缴纳社保
;2、如果双方...
长期
劳务
合同
需要交社保吗
答:
法律主观:
劳务
合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的。 1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以...
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