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劳务合同一般签多久
劳务合同
最长
签多久
答:
营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4. 劳动者与其他用人单位建立劳动关系,影响完成本单位工作,经用人单位提出,拒不改正;5. 劳动合同因欺诈、胁迫或乘人之危而无效;6. 被依法追究刑事责任。综上,
劳务合同
的最长期限可以是无固定期限。用人单位与劳动者协商一致,可以
签订
无固定期限的劳动合同。
劳务合同一般签多久
视频时间 01:16
劳务协议多久
一签
答:
综上所述,
一般劳务协议
的期限为一年以内,超过一年则视为固定期限。在劳动者工作年龄内,可以
签订
不同期限的劳务协议,实践中固定期限多为三年或五年,超过十年可转为无固定期限。无固定期限合同没有明确的终止时间,最长可以持续到员工退休。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同...
劳务
派遣
合同
第一次
签几年
答:
劳务
派遣
合同
期限
一般
是
多久
一、劳务派遣合同期限一般为
多长时间
1、一般为两年。 (1)劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬; (2)被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 2、法律依据:...
劳务合同
一次最长
签多久
答:
签订劳务合同
的注意事项有:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些...
派遣工的
合同
能
签多久
?
答:
1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣
一般
是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工
签订
劳动或
劳务合同
的时候,
同一
家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同...
劳务合同
是三年一签吗
答:
劳动
合同一般几年
一签的法律是没有明确的规定的。在另外一些情况下,企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金。因此,如果约定明确的劳动合同期限,企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。一、劳动合同一般三年一签吗? 对于劳动...
银行
劳务合同签几年
答:
银行劳动
合同签多久
这就要看双方是怎么协商的,但
一般
最低的标准是签订一年;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的
协议
,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。银行劳动合同签多久? 根据实际协商的情况来进...
员工签
劳务合同
期可
签多久
时间?
答:
如果企业没有按时与员工
签订
劳动合同的话,根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。”因为是一个月内嘛,所以呢,未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。另外,对于劳动
合同应该
具备的内容,还包括工作...
澳门政府
劳务合同签订
是
多久
起
答:
三个月。根据查询华律网显示,订的是固定期限的劳动
合同
,最短是三个月,多为一个季度。
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