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劳务合同一般签多久
劳务
派遣签几次
合同
就成长期合同了
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向
劳务
派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工
一般
从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动
合同
到期后拒绝与其续签。法律依据:《...
聘用退休人员,
签订劳务合同
,
一般
可
签多长时间
,劳务合同中可以有试用期...
答:
聘用退休人员,双方不是劳动关系,所以不受《劳动法》的约束。用人单位与退休人员之间签订
劳务合同
,可以双方协商,内容法律并无具体规定,所以可以约定试用期。至于
签订多久
的劳动合同,双方协商即可。
没签
劳务合同
纠纷出了事情怎么处理
答:
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、签劳务合同一
签多久
签
劳务合同一般
应当在两年...
劳务
派遣工,工作已满10年,可以与单位
签订
无限期劳动
合同
吗?
答:
当然,除此之外,你还要满足连续在
同一
单位工作满十年,并且期间都是和同一个
劳务
派遣公司
签订合同
。只有满足这两个条件,才可以和劳动派遣公司签订无限期劳动合同。 如果没有满足,那么不好意思,是没办法签订无限期劳动合同的,因为不满足要求,有些劳务派遣公司就会这样,隔
几年
换个公司跟你
签合同
,让...
劳务合同
上班
多久签订
答:
劳务合同的
签订
时间没有具体规定,一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后、确定劳务派遣具体事项后签订。在实际操作中,
劳务合同一般
是在劳务派遣人员入职后尽快签订。劳务合同上班签订流程一般如下:1、协商洽谈:用人单位与劳务派遣公司在签订劳务合同前进行双方的需求和条件进行协商洽谈,商定用工数量、...
银行工作
一般
什么时候签
劳务合同
答:
入职
合同
的
签订
期限分为三种:1. 有固定期限:合同中明确规定了具体的期限,可以是
几年
、十几年,也可以是一年或几个月。2. 无固定期限:合同中只约定了起始日期,没有具体终止日期。无固定期限劳动合同可以约定终止条件,如果没有出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系
一般
不能解除或终止,...
签劳动
合同
要注意,打工人必看
答:
一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁
签订合同
,是和所在公司签,还是和第三方的
劳务
派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作...
签了
劳务合同
工期没做满要赔偿违约金吗
答:
1. 如果劳动者在
劳务合同
期间提前解除合同,除非劳动者违反了服务期约定或竞业限制条款,否则
一般
不需要支付违约金。2. 根据《劳动合同法》第90条,如果劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。3. 如果用人单位为劳动...
为什么不能随便签
劳务合同
视频时间 01:16
用人单位可以和个人签
劳务协议
吗
答:
一、单位可以和个人
签订
劳务协议吗 单位可以和个人签订劳务协议。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二、劳务关系可以不交社保吗 劳务关系可以不交社保。
劳务合同一般
是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务...
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