22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同不用给员工买社保吗
劳务
关系可以
买社保吗
答:
签的
劳务合同
,公司是
不需要给员工交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地...
签的
劳务合同
,公司需要
给员工交社保吗
答:
签订劳务合同而没有签订劳动合同的
工人
,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同,可以要求单位
缴纳社保吗
?很遗憾,是不可能的,
劳务合同不
等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
公司于
员工
签署了
劳务合同
后,还需
不需要购买
工伤保险
答:
不需要
。一、
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。扩展阅读:...
公司想给签
劳务合同
的
员工交社保
,可以吗?
答:
现在来讲的话,嗯这个必须是公司和员工签
合同
才能让公司
给员工
缴
社保
,如果是第3方的话,只能让第三方机构给员工缴社保。
在酒楼上班签了
劳务合同
,酒楼有义务必须
给员工买社保吗
?
答:
酒楼有义务必须
给员工买社保
。在酒楼上班签了
劳务合同
,做为用人单位的酒楼有义务必须给员工买社保。
公司雇佣
员工
,员工可否自行
缴纳社保
答:
2.临时兼职人员,仅提供临时或有偿报酬,不与企业签订任何劳动
合同
,在这种情况下,企业
不需要为
其
缴纳社保
。如果是临时工和企业:没有实际的雇佣关系,也没有与单位签订有期限的劳动合同,纯粹是提供偶尔或按时提供的
劳务
,并支付报酬,这种情况应该根据人工劳务费处理,不需要为其缴纳社保。六、实习生...
劳务合同
的
社保
钱
给员工吗
?
答:
不会的,企业用
劳务合同
聘任,基本上都是为了省钱省事的,如果还要再缴
社保
或者把社保钱
给员工
,那人力成本与劳动合同没啥差别了。
你好签订
劳务合同
以后如果
不给员工缴纳社保
属于违反劳动法吗
答:
用人单位不
给员工购买社保
的,属于违法行为。用人单位未
给员工缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位
为职工购买社保
,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
合同
没解除
劳务
派遣有义务
缴纳社保吗
?在没有用工单位的情况下。_百度知...
答:
员工和单位的劳动
合同
并没有终止,劳动关系依然存在,劳动派遣公司再没有安排员工用工单位时,单位是需要
给员工缴纳社保
费用的,同时单位需要为员工发放工资,不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
劳务
派遣公司
交社保
还是用工单位交社保
答:
既然是属于全日制的劳动
合同
形式,那么就应当依法享有劳动合同法所规定的
社保
待遇,也就是我们所说的五险。这里面所包括了,城镇
职工
养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类。 作为
劳务
派遣
员工
,他的社保究竟是由用工单位来
缴纳
的,还是劳务派遣公司来缴纳的呢?其实跟谁签合同,那么...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜