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劳务合同不用给员工买社保吗
员工
签订
劳务合同
可以
不买社保
嘛?
答:
而是由雇主代付。但是,在一些国家和地区,
员工
可以选择不投保
社会保险
,而雇主则
不需要为
其代付。这可能是因为员工已经通过其他方式获得了社会保险,例如通过其他工作或私人保险。因此,如果您是员工,请在签订
劳务合同
之前了解您所在国家或地区的法律规定,以确保您的权益得到保护 ...
劳务
外包
不用交社保吗
答:
第一百条规定,用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《 劳动
合同
法 》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿。
员工
不想
交社保
用人单位也必须购买。 ...
劳务
公司
不给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不
给员工买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
劳务
派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
好多外包公司不
给员工买社保
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是
不需要给
外包
员工购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务
公司(实际用人单位)签订
协议
时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包
合同
没明确,那么实际用工单位必须
为员工
办理社保。一、企业劳务外包的优点有那些?1、企业通过把劳务...
承包
协议
可以
不买社保吗
答:
法律主观:一、
劳务协议
可以不用上
社保吗
签的
劳务合同
,公司是
不需要给员工交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的...
劳务
派遣公司需要
给员工缴纳社保吗
答:
缴纳社保
要满足以下条件:1、需要具备当地户籍或外地非农业户籍,并且单位解除劳动关系;2、社会保险账户在本地的或社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。综上所述,
劳务
派遣公司和用工单位之间的具体
社保缴纳
责任和义务,可能因行业、地区和具体
协议
的不同而有所差异。因此,在签订劳务派遣协议前,...
劳务
工按照国家法律法规,用人单位用
不用给员工买社保
答:
1﹑
缴纳社会保险
的义务是派遣企业的,是用工单位通过支付
劳务
费给派遣单位来各自履行义务,也就是说,您的工资﹑加班﹑福利待遇﹑社保金﹑解除
合同
的经济补偿金及工伤责任都是由用工单位按劳务费的形式给付到派遣单位,由派遣单位承担法定义务。2﹑关于福利待遇的问题,《劳动合同法》规定被派遣的
员工
应与...
公司与员工签定
劳务协议
还
用给员工
上
社会保险吗
答:
可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动
合同
,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须
给员工缴纳社保
。如果是
劳务
派遣公司代缴社保,是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
劳务合同
需要
购买
保险吗
答:
签的
劳务合同
,公司是
不需要给员工交社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门...
签了
劳务合同
的
工人
,公司会
给缴纳社保吗
?
答:
签订劳务合同而没有签订劳动合同的
工人
,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同,可以要求单位
缴纳社保吗
?很遗憾,是不可能的,
劳务合同不
等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,单位不...
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