22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同劳动合同区别
劳动合同
、聘用协议、
劳务合同
三者有什么
区别
?
视频时间 00:42
劳务
派遣合同和
劳动合同
的
区别
答:
法律分析:
劳动合同
和劳务派遣合同的
区别
主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
一份
劳动合同
一份
劳务合同
答:
法律分析:1、可以同时签多个
劳务合同
,但只能签一个
劳动合同
。2、很多
区别
,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。3、具体区别:(1)、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(2) 、合同目的...
劳务
派遣
劳动合同
和劳动合同的
区别
答:
4、主体及其关系不同。
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整...
与
劳务
公司签订的
合同
和与单位签订合同有什么不同
答:
一、用工形式不同:
劳动合同
用工是我国的企业基本用工形式。
劳务
派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、用工期限不同:与劳务派遣公司签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣...
劳动合作协议书和
劳动合同区别
答:
法律分析
劳动合同
和
劳务合同
的本质
区别
:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是...
劳动合同
劳务合同 劳动
协议 劳务协议 这四个有什么
区别
?
视频时间 00:42
应届生签
劳务合同
和
劳动合同
的
区别
答:
1、主体不同
劳务合同
的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而
劳动合同
的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大
区别
。2、双方当事人关系不同 劳动...
劳务
派遣和
劳动合同
的
区别
答:
劳务
派遣和
劳动合同
的
区别
如下:1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用...
合同
工和
劳务
工有什么
区别
?
答:
发生劳动关系不同、福利不同、本质不同等。1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系;
劳务
工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订
劳动合同
。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜