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劳务合同对员工有约束吗
企业可以和
员工
签
劳务合同吗
答:
可以。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立的经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整,而...
公司逼
员工
跟
劳务
公司签
合同
合法吗?
答:
现在是一个法治的社会,无论做什么都需要签订合同,我们最常见遇到的就是工作的时候和公司签合同,那么问题来了,如果公司逼迫
员工
跟劳务公司签合同,并不是自己的自愿的,那么这个事情违法吗?让小编来
给
你科普下吧。首先大家要明白什么是
劳务合同
。在我国,我们付出了劳动,就能够得到相应的报酬,公司...
签订
劳务合同
辞退
员工有
补偿吗?
答:
对于劳务合同
的
员工
可以根据合同的约定辞退,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务关系的特征是:1、 是一种准劳动关系。2、 用工方不具备劳动法中用人单位的主体资格,或者具备主体资格但工作内容
具有
临时性...
员工
可以与同一家公司签署劳动合同和
劳务合同吗
?
答:
一、劳动合同和
劳务合同具有
很大的不同,主要区别如下:1、调整的法律关系不同,劳动合同主要是劳动关系,而劳务合同属于劳务关系,劳动关系受劳动法和劳动合同法的调整,劳务关系则不是。2、劳动合同具有强烈的人身依附性,劳务关系只有财产性,两者之间存在明显的差别,在劳动关系中,公司除了要
给员工
发放...
公司
职工劳务合同
协议书
答:
知道小有建树答主 回答量:137 采纳率:100% 帮助的人:32.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 合同当然是要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺。那么你现在知道合同是怎么样子了吗?我在这里
给
大家分享一些公司
职工劳务合同
协议书,希望对大家能有所帮助。 公司职工劳务合同协议书篇1 甲方:___身份...
劳务
分包企业不需要与
工人
签订个人劳动
合同
答:
(不建议发包
给
个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)
劳务
派遣单位必须是严格按照劳动
合同
法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的
员工
不进行...
签订
劳务
派遣合同与正式
合同对员工
的利益有什么不同么?
答:
首先,劳动关系双方不同。签订
劳务
派遣
合同
的
职工
劳动关系双方为劳动者和劳务派遣公司,劳动合同的职工劳动关系双方为用工单位(也是用人单位)和劳动者;其次,工资报酬不同,一般情况下,签订劳务派遣合同的职工的劳动报酬一般低于签订劳动合同的职工的工资报酬,因为劳务派遣公司需要从中提取部分利润;最后,...
劳动
合同
到期必须提前通知吗?劳动合同是必须签的吗?
答:
虽然两者实际上并没有签合同,但是劳动法默认这个人在单位工作超过一年的情况下,算是签了无固定期限的
劳务合同
。但是大多数其他的情况都要签,因为签的劳务合同就意味着对劳动者有个保护,对单位有个
约束
,这是对双方权益的保护,这自然是好事情了。因为这劳动合同里面肯定会写明这个
员工
工作岗位是什么...
经济约和
劳务
约的区别
视频时间 00:42
劳务
解除
合同还有
用吗
答:
一、离职后劳动合同有用吗?
还有
用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。
员工
辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动
合同对
双方已无
约束
力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳...
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