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劳务合同对员工有约束吗
劳务合同对员工有
什么保障
答:
对从事特种作业的人员进行专门培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。5、接受职业技能培训的权利:职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的
职工
,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。
签订
劳务
派遣
合同对员工有
什么不好的地方?
答:
签订
劳务
派遣
合同对员工有
什么不好的地方? 用人单位和用工单位可能会以此规避法律责任,比如在解除劳动合同时,经济补偿金按照工作年限来支付,如果此间用人单位(即劳务派遣单位)多次更换,你的工作年限会产生争议,用工单位和用人单位会在支付经济补偿金上不痛快,使得你不得不通过诉讼手段要回。不管怎样,法院支援你的可能...
劳务合同有
什么用
视频时间 01:02
员工
和企业签
劳务合同有
违约金吗?
答:
员工
与公司签订劳动合同没有违约金,但是如果员工自己违反合同,也将产生违约金。所以在平时的工作当中,要注意自己的行为,尽量遵守公司的规章制度,不要有违约行为,这样在离职时就不会产生不必要的麻烦。 一、员工和企业签
劳务合同有
违约金吗?员工和企业签劳务合同本身是没有违约金的,但是如果员工本身...
工厂可以跟
员工
签
劳务合同吗
答:
一、公司可以跟
员工
签
劳务合同吗
可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题...
正式
员工
可以签
劳务合同吗
答:
一、公司可以跟
员工
签
劳务合同吗
可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题...
工厂跟
员工
签
劳务合同
可以吗
答:
一、公司可以跟
员工
签
劳务合同吗
可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题...
每天按时上下班公司
给
签
劳务合同
合法吗?
答:
法律分析:如果
员工
与公司实质上存在劳动关系的,公司不签劳动合同只签
劳务合同
属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司可以跟
员工
签
劳务合同吗
答:
可以。双方经过协商,可以签订
劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。【法律依据】《中华人民共和国...
企业能否与
员工
签订
劳务合同
答:
。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。 《 劳动合同法 》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。
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