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劳务合同签多久需要交社保
签订劳务合同需要缴纳社保
吗
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
签
劳务合同
可以不
交社保
吗
答:
签
劳务合同
不能不
交社保
。1.《社会保险法》规定确定了劳动关系,
签署
了劳动合同,公司单位就需要为劳动者
交纳社保
;2.即使是职工同意不参加社保,当碰到社保核查时,公司单位也需要补缴社保;3.可是对公司单位返聘员工,可以不交社保。 通常大家判断是不是
要购买
5险1金,关键看他们是不是组成了劳动关系...
公司和员工签
劳务合同
,还
需交社保
吗
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以...
签了
劳务合同
不
买社保
合法吗
答:
签了
劳务合同
不
买社保
不合法。用人单位与劳动者
签订
劳动合同后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。公司不签订劳动合同不
缴纳社保
,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
劳务协议
是否
需要购买社保
答:
法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工
交社保
的。
签署劳务合同
公司是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,
签订劳务合同
的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在...
签
劳务合同需要交社保
吗
答:
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订
的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。劳务合同:1.劳务合同的含义...
签什么
合同
可以不
交社保
答:
综上所述:
签订
劳动合同后不
交社保
的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及
劳务合同
等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得
社保缴纳
并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者...
临时工
需要缴纳社保
吗?
答:
临时工
需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
签订劳务合同需要缴纳社保
吗
答:
签署劳务合同
公司是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,
签订劳务合同
的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不...
兼职劳动
合同需要交社保
吗
答:
所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职,都不
需要交社保
,因为不允许重复缴纳缴纳社保,而且如果要缴纳的话,就要再签一份
合同
,这样会有后续的一些复砸的资料要办理,而这些是不被允许的。法律依据:《
劳务
派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知...
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