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劳务派遣协议主体是谁
劳务派遣
规定的是为谁工作谁承担
答:
劳务公司必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于二百万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3、劳动者管理的责任
主体
不同。劳务承揽承揽
合同的
员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。
劳务派遣
公司的劳务工必须按照企业确定的工作...
劳务派遣
员工工资由谁支付
答:
三个
主体
间的权利和义务由法律规定。一般而言,各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务;3、劳务派遣关系中存在一组合同,其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同,另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的
劳务派遣协议
。【法律依据】《中华人民...
劳务派遣合同
一次可以最多签几年
答:
于是采用劳务派遣的形式与一家劳动服务中心签定了一份为期两年的《
劳务派遣合同
》。合同履行期间,由于是否应当办理养老和医疗保险,宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动服务中心没有进行工商登记,不是合法用工
主体
。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系,...
公司要我和
劳务派遣
公司签劳动
合同
可以吗
答:
公司与第三方公司(
劳务派遣
公司)签订
派遣协议
,第三方公司
派遣劳务
到公司工作。此时,公司与员工属于劳动关系,即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位,公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生,兼职厨师等。公司可以与这些岗位的员工签订劳动合同。劳动合同和
劳务合同
的区别:...
劳动
合同
法考试的重点
答:
(考点:注意此条规定的工会的权利,使工会可能成为诉讼的
主体
。) 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 (考点:劳务派遣公司的注册资本) 第五十八条(考点:劳务派遣单位与劳动者之间的关系) 第五十九条(考点:
劳务派遣协议
) 第六十二条用工单位应当履行下列义务...
兼职
劳务合同
有期限多久
答:
劳务派遣协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、
劳务合同
与劳动合同的区别 (1)主体资格不同 劳动
合同的主体
只能...
签
劳务合同的
利弊
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向
劳务派遣
机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。 劳务合同和劳动合同的区别:1.主体不同
劳务合同的主体
可以双方都是单位,...
请问:《
派遣
员工劳动
合同
》是什么意思?
答:
与其他劳务经济形式相比较,劳务派遣有两个最大的特点,一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动
合同
关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。 1.2 劳务派遣产生的背景
劳务派遣是
市场经济条件下市场
主体
自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用...
派遣
人员会转正吗
答:
二、
劳务派遣
工向谁辞职劳务派遣工应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。一、劳务派遣和正式员工区别如下:1、签署劳动
合同的
单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由...
劳动关系由第三方委托管理是什么意思
答:
劳动关系的
主体是
劳动者和用人单位。可是有时候,一些劳动关系涉及到第三方。那么劳动关系第三方指的
是谁
?下面小编给大家介绍下相关知识。一、劳动关系第三方指的是谁? 这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样
合同的
工人属于
劳务派遣
用工。就是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与你签订劳动...
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