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劳务派遣合同到期被辞退怎么补偿
关于
劳务派遣
员工
被辞退
的
赔偿
问题
答:
用人单位倒闭
劳务派遣
工
被辞退
的,应该支付劳动者经济
补偿
金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
劳务派遣公司辞退
员工
怎么
办
答:
劳务派遣
的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动
合同
的,劳动者被用人单位
辞退
是能得到
赔偿
的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济
补偿
金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
用人单位倒闭
劳务派遣
工
被辞退如何赔偿
答:
用人单位倒闭
劳务派遣
工
被辞退
的,应该支付劳动者经济
补偿
金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
劳务派遣
工
被辞退如何赔偿
答:
根据我国相关法律规定,
辞退劳务
工需要依据《中华人民共和国劳动
合同
法》进行
补偿
。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
劳务派遣
员工
被辞退
找谁
赔偿
答:
劳务派遣
员工
被辞退
由劳务派遣单位进行
赔偿
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济
补偿
金或赔偿金的。法律规定,劳务派遣单位存在法律规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动
合同
的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳务派遣
工
被辞退怎么补偿
答:
过了一个月,
劳务派遣公司
称仍没有合适的工作,让她到公司办理了离职手续。结果是,不但她待岗的一个月没有工资,而且公司对于劳动
合同
的解除也没有支付任何的经济
补偿
或
赔偿
。“不给工资也得给我生活费啊。”莎某说:“没有工作又没钱,我怎么生活呀?”对此,劳务派遣公司表示,她因违反超市规定被...
劳务派遣
工
被辞退如何补偿
辞退人员
答:
在
劳务派遣
的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被
派遣公司
另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得不到维护,比如待岗期间没有工资、
被辞退
得不到经济
补偿
等。下面我将通过案例来带大家深入了解我国的劳动派遣工被辞退的经...
劳务派遣
员工
被辞退
后的经济
补偿
金问题
答:
用人单位
开除
、
解雇劳务派遣
员工,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付...
劳务派遣
到
公司被公司辞退
了找谁
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金的。可以申请劳动仲裁维权。劳动
合同
法规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立劳动合同,...
劳务派遣
工工作5年
被解雇怎么补偿
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
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