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劳务派遣合同由谁签的
劳务合同
和
派遣合同
有啥区别
答:
(3) 而劳务派遣的用工单位不能解除劳动合同,只能退回劳动者,由劳务派遣单位处理。(三)
劳务派遣合同
的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,而一般的正式合同只涉及到用人单位以及劳动者。劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司
签订的
合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系...
公司与员工
签订
劳动合同还是
劳务合同
答:
劳务关系中却不存在这些附随义务。劳动合同受相关规定调整。
劳务合同
一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位
签订的劳务派遣合同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...
公司让签
派遣合同
答:
因此,用人单位在
签定劳务派遣合同
时,一定要审查劳务派遣企业资质是否符合法律规定。这里需要提醒注意的是《劳动合同法(草案)》规定:以劳动力派遣形式用工的用人单位(以下简称劳动力派遣单位),注册资本不得少于50万元,并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于...
应届生
劳务派遣
三方
协议
跟
谁签
答:
法律主观:毕业生签三方
协议
还要签劳动合同。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
国企招人,但是是
劳务派遣的
形式,也就是说是和劳务公司
签合同
。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣的
形式,也就是直接与劳务派遣公司
签订
劳动
合同
,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。
劳务派遣由劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
劳务派遣
未
签订合同
该找谁
答:
劳动关系是和派遣公司
签订的
,在
劳务派遣
中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动
合同
,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。法律依据...
用工单位和
劳务
工直接
签合同
与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?
答:
与劳务派遣公司
签合同
用工单位让写保证书 与劳务派遣公司订立劳动合同以后,一般由劳务派遣公司把你派到实际用工单位工作,劳务派遣公司会给实际用工单位订立派遣协议。所以实际用工单位不会在和你订立劳动合同的。如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用
劳务派遣合同
与用工...
我以
劳务派遣的
形式在某企业打工,劳动
合同
也是和劳务派遣公司
签的
。 但...
答:
劳动
合同
和派遣公司
签订
这个是没有问题的,因为派遣公司属于用人单位,你所在的企业属于用工单位,但是社会保险(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与...
我是应届毕业生找到了一份
劳务派遣
性质的工作,请问派遣单位是人才市场...
答:
一般都会同意),如果他们同意接收你的档案,那就请人才市场出具一份接收函,或者在你的就业
协议
书上面给你盖上公章,这样,你就有资格
派遣
到这个人才市场了。一般,档案放在身边的人才市场比较方便。我是吉林省的,因为你描述不细致,所以,不知道能不能解答你,你可以密我详谈。
中国联通
劳务派遣
转正后是跟
谁签合同
答:
与中国联通直接
签订
正式的劳动
合同
。
劳务派遣
员工转正意味着他们从临时员工变为正式员工,享受更多的福利和权益,包括与雇主签订长期的劳动合同,这意味着转正后,员工将与中国联通直接建立雇佣关系,与劳务派遣公司的合同关系结束。
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