22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同由谁签的
中科院
劳务派遣
跟
谁签合同
答:
劳务派遣签合同
是
由派遣
单位与用人单位
签订协议
,将与其签订劳动
合同的
劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。
劳务派遣的
最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多,...
劳务派遣签的
是劳动合同还是
劳务合同
答:
法律分析:
劳务派遣合同
不属于劳动合同,属于
劳务合同
。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行
派遣的
合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
劳务派遣
员工和
谁签合同
答:
劳务派遣
工
签合同
是和劳务派遣公司签订,实践中一般称劳务派遣公司为用人单位,对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇,应当有用人单位负责保障。一、劳务派遣工签合同是和
谁签订
劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳...
怎么区分
劳务派遣合同
和劳动合同
答:
而
劳务派遣合同
中,实际的用人单位与劳动者之间不存在劳动关系,而是派遣用工的派遣单位与劳动者建立劳动关系;5、对于劳动合同,双方可以订立固定期限和无固定期限的劳动合同,固定期限具体是多长时间,完全由双方当事人自己约定。而劳务派遣中派遣单位与劳动者建立的劳动关系,不得低于两年。劳动
合同的签订
有...
跟劳动保障局签了
劳务派遣合同
,那么人事关系属于哪个单位?
答:
劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。
劳务派遣合同由
劳动者和派遣公司签订,再
由派遣
公司派遣到实际用人单位工作。法律分析跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,...
与
劳务派遣
公司签了合同还要和用工单位
签合同
吗?
答:
如果工作过程中发生劳动争议,劳动者可以直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失,可以要求连带赔偿。跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。
劳务派遣合同由
劳动者和派遣公司签订,再
由派遣
公司派遣到实际...
劳务派遣协议
是谁和
谁签
答:
劳务派遣协议是由劳务派遣单位与劳动者签订。劳务派遣单位与用工单位
签订劳务派遣合同
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣协议的
内容包括:1、派遣岗位和人员数量;2、派遣期限;3、劳动报酬...
为什么会和
劳务
公司签劳动
合同
?
答:
和劳务公司
签订的
是劳务派遣合同,劳动合同需要和用人单位签订。跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。法律分析劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同由
劳动者和派遣公司签订,再
由派遣
公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种...
劳务派遣
工
签合同
是和
谁签订
答:
主要是劳动者和
劳务派遣
公司
签订
劳动
合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月...
劳务
外包是与
谁签合同
答:
那么,劳务外包是与
谁签
合同?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务外包是与谁签合同 劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订
劳务派遣合同
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜