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劳务派遣工被辞退了有补偿吗
第三方
派遣被辞退有赔偿吗
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。综上所述,
劳务派遣工被
厂里
辞退
是
有补偿
的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
派遣工被
退回
有赔偿吗
答:
因为派遣工与
劳务公司
签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和
派遣公司
之间,用工单位将派遣工
辞退后
,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新分配,劳务公司与用工单位之间的有特别约定,按约定赔偿。
劳务派遣工被
退回,一般是没
有赔偿
的,因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动...
劳务派遣工被辞退有
哪些
补偿
答:
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,
劳务派遣工被辞退
时应当支付其劳动者双倍的
赔偿金
,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
派遣工被辞退
怎么
赔偿
答:
根据我国现行有效法律来看。
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
的。【法律依据】:《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当...
劳务派遣工被辞退
能否得到
赔偿
答:
一、
劳务派遣工被辞退
能否得到赔偿1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
一、
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
1、劳务派遣员工被用人单位辞退是否有赔偿需视情况而定:(1)劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的;(2)如果劳动者在工作过程中因个人原因导致公司利益受损,从而被辞退,通常无赔偿。2、...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退有赔偿
。根据我国法律规定,被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回、劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同,但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错,则应当由劳务派遣的单位支付赔偿...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人单位辞退
劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,被劳务
公司辞退
,这种情况
劳务公司
需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
一、
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
1、劳务派遣员工被用人单位
辞了有赔偿
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
法律主观:
劳务派遣员工被
违法
辞退
的,派遣单位应当按照双倍的经济
补偿
金来给予该
员工赔偿
,即该员工在派遣单位每工作满一年,赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿一月的工资即可。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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