22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工需要交社保吗
劳务派遣工
能不缴
社保吗
答:
法律分析:
劳务派遣工
一定
要交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
劳务派遣社保
由谁
缴纳
答:
三、劳务派遣工怎么
交社保劳务派遣工
怎么交社保:根据《用人单位
要
为员工
缴纳社会保险
》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: (一)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所
需
费用; (二)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; (三...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务派遣工
享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为派遣员工
缴纳社会保险
费并办理手续。实践中,派遣工的社保由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务派遣
公司不给
交社保
合法吗
答:
不合法。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。劳务派遣单位不缴纳社保的,由社会保险行政部门责令限期改正;劳动者因此解除劳动合同的,有权要求经济补偿。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务...
劳务派遣工社保
是由用人单位
交吗
答:
法律主观:
劳务派遣工
的社保由劳务派遣单位缴纳。根据法律规定,劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第...
劳务派遣
合同
交社保吗
答:
社保是职工的一项基本的保障,虽然平时作用不大,但是自己在生病住院的时候作用却很大,那么劳务派遣合同
交社保吗
?接下来将由为您介绍关于劳务派遣合同交社保吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣合同交社保吗
劳务派遣工
一定
要交社保
。根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务...
劳务派遣
可以不给
员工买社保吗
答:
法律分析:不可以。
员工
在转为
派遣
的,也是
需要
缴交
社保
,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。如果说按照这部分
人员
全部是劳动公司派遣给的,由支付
劳务
费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务公司的劳动关系,社保产生的...
劳务派遣
公司不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都
必须
为
劳务派遣人员缴纳
各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。...
劳务派遣工
不
买社保
合法吗?
答:
不给
劳务派遣工缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
劳务派遣
公司有五险一金吗?
视频时间 00:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜