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劳务派遣改为劳务外包
国企什么时候才能取消
劳务派遣
工和
劳务外包
工?
答:
不过国家已经对这种用工形式加强了管理,要求企业在2年内,降低
劳务派遣
工的使用比例,因此这些国企中的劳务派遣工,将有机会
转为
正式员工。 特别强调一下:
劳务外包
工严格起来说,它并不是国企在用,而是那些劳务外包公司在使用,而国企只是把相应的工作内容,打包给一些劳务外包公司,因此劳务外包工其实是在为外包公司工作...
劳务外包
工和
劳务派遣
工有什么区别,
视频时间 02:04
劳务外包
和
劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
什么是
劳务外包
,
劳务派遣
与劳务外包的区别
视频时间 02:04
劳务派遣
就是
外包
吗?
答:
劳务派遣
不是
劳务外包
。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,再将劳动者派遣到用工单位的一种行为;劳务外包是指用工单位将除需要由自行组织的劳动者来完成一些非核心的、辅助性的工作交给那些专业的机构、组织完成的一种用工形式。劳务派遣用工单位应当履行下列义务:1、执行...
劳务派遣
和
劳务外包
有什么区别
答:
3、风险承担不同
劳务派遣
用工,劳务派遣公司承担有限用工风险,用工单位(企业)承担连带责任;岗位
外包
用工,外包公司承担全部用工风险,包括经济补偿金、工伤生育医疗的雇主责任等。4、用工成本不同 采用劳务派遣用工,一般按月支付服务费,工资、社保、公积金都由用工单位(企业)确定;岗位外包用工,...
什么是
劳务外包
,劳务外包与
劳务派遣
区别是什么
视频时间 02:04
劳务派遣
和
劳务外包
区别
答:
两者区别有适用的法律不同、提供服务单位的性质不同、劳动者管理的责任主体不同。1、适用的法律不同:
劳务派遣
适用劳动合同法,
劳务外包
适用合同法。2、提供服务单位的性质不同:劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体。3、劳动者管理的责任...
劳务外包
工和
劳务派遣
用工的区别
视频时间 02:04
劳务外包
与
劳务派遣
的区别是什么?
答:
下面分几个方面为大家介绍一下
劳务外包
与
劳务派遣
的区别。劳务外包与劳务派遣有什么区别?(一)、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。(二)、用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数...
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