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劳务派遣解除合同怎么赔偿
劳务派遣
工被辞退
如何赔偿
答:
根据我国相关法律规定,辞退
劳务
工需要依据《中华人民共和国劳动
合同
法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...
劳务派遣合同
到期不续签
怎么赔偿
答:
劳务派遣合同
到期不续签
赔偿
的标准,用人单位应当支付被辞退员工补偿金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司
解除
劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣协议应当载明下列...
劳务派遣
工作十年被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳务派遣
工 被 劳务派遣公司 辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形: 一、劳动者有《 劳动
合同
法 》第三十九条规定的情形 被
解除
劳动合同 的, 没有经济补偿 或
赔偿
。 二、用人单位按规定 解除劳动合同 的,按照...
劳务派遣
工被辞退
怎么
补偿
答:
过了一个月,
劳务派遣
公司称仍没有合适的工作,让她到公司办理了离职手续。结果是,不但她待岗的一个月没有工资,而且公司对于劳动
合同
的
解除
也没有支付任何的经济补偿或
赔偿
。“不给工资也得给我生活费啊。”莎某说:“没有工作又没钱,我怎么生活呀?”对此,劳务派遣公司表示,她因违反超市规定被...
劳务派遣
工
合同
到期被辞退有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
与第三方签订劳动
合同
,被辞退应该
怎么
申请
赔偿
金,找谁要赔偿金?
答:
是被用工单位辞退的,不能再继续工作,可以返回
劳务派遣
公司待岗或重新安排工作。只有在被劳务派遣公司无理由
解除
劳动
合同
时,才可以主张
赔偿
金。但如果是因为违反《劳动合同法》第三十九条的规定而被辞退的,是没有经济补偿的。法律依据可参阅第二节劳务派遣的相关规定。由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过...
根据我国法律的规定
派遣合同
到期
怎么赔偿
?
答:
为您准备以下资料以做参考。 一、关于
劳务派遣合同
到期不续签的
赔偿
相关规定 《 劳动合同法实施条例 》的规定如下: 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法
解除
、 终止劳动合同 的经济补偿,依照 劳动合同法 第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付...
劳务派遣合同
期内被用人单位辞退,补偿金向用人单位要还是派遣公司...
答:
在
劳务派遣
关系中,被派遣的劳动者是和派遣单位签订劳动
合同
,双方存在劳动关系。但是您与用工单位并不存在劳动关系,因此用工单位是无法辞退您的,用工单位只能将您退回派遣单位。如果是派遣单位无法定或约定事由辞退您,则为违法
解除
,派遣单位应承担违法解除劳动合同的
赔偿
金。法律依据:《劳动合同法实施...
请问
派遣
工被所在企业裁员
怎么赔偿
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、《劳动
合同
法实施条例》规定,第三十一条
劳务派遣
单位或者被派遣劳动者依法
解除
、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动...
劳务派遣
工辞退
怎么赔偿
答:
用人单位与劳动者
解除
劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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