22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁2n很难被支持
没有签订
劳动
合同被辞退怎么赔偿
答:
1,首先要确定你和单位之间形成的是不是劳动关系,还是劳务关系。劳务关系不受劳动法保护。2,如果是劳动关系的话,可以去你当地仲裁委员会申请
劳动仲裁
确定劳动关系。3,确定劳动关系后,如果你入职满一个月不满一年,可以自入职第二个月起主张二倍工资,最多11个月。如果已经入职满一年了,未签合同的...
没签
劳动
合同被解雇,我能得到公司的什么赔偿
答:
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失。另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...
劳动仲裁
:转正签了合同自己没留一份,现在公司不承认,试用了三个月,被...
答:
可以申请
仲裁
,
劳动
合同法规定,单位必须签订合同,否则赔偿
2n
,所以公司如果抵赖说没签合同,那么反而赔偿的更多
公司强行开除
劳动
者应该如何补偿?
答:
公司强行开除
劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
...是违法我可以申请
劳动仲裁
和公司解约可以要求
2n
赔偿吗?
答:
这个按理说是违法的,他违反了劳动合同法,这个是可以去申请
劳动仲裁
公司随意变动员工的岗位算违法
劳动
法吗?
答:
如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《
劳动
合同法》。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充...
被公司辞退拒绝赔偿需要准备什么去
劳动仲裁
?
答:
2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
劳动仲裁
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资...
...不知道如何赔偿,请指教是n+1吗?听说新
劳动
法规定为
2n
+1
答:
答案补充 按照新
劳动
合同法,单位解除合同一共9种情况,你的情况不属于解除的种类,如果真的因不能胜任次工作要解除与你的合同,首先要对你培训,或另外调整工作岗位。我个人认为,
仲裁
可以赢。答案补充 恶意的话 ,可有什么依据,最好有工作调动的通知文件之类的,找个律师咨询一下。答案补充 现在的...
仲裁
是离职前还是离职后
答:
第二类,当双方解除劳动关系的事实成立对仲裁更有利的话,建议先办离职再仲裁: 1、要求用人单位支付经济补偿、支付代通金( N +1); 2、要求支付赔偿金(
2N
); 3、要求支付未签劳动合同的二倍工资差额(
劳动仲裁
时效未过的); 4、因为用人单位未按照合同支付劳动报酬或未缴社保而被迫解除劳动...
老婆怀孕后被辞退,想申请
仲裁
,需要请律师吗
答:
如果事实清楚,并能够提供相应的证据,并不需要请律师的。孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等部分地区不需要提供登记信息),填写写劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜