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劳动仲裁关于社保补缴的规定
补缴社保
为啥要经过
劳动仲裁
答:
补缴社保
费用争议需经过劳动仲裁
社保补缴
争议是否必须经过
劳动仲裁的
问题,实际上是确定补缴争议是否属于劳动争议。社会保险相关争议涉及职工、雇主、社会保险机构以及各类辅助机构等多方主体,并非所有的社会保险争议均属于劳动争议范围。具体而言,通常以涉及主体的身份为区分标准,采取不同的争议解决方式 。
对于
...
辞职后可否要求公司
补交
以前未交的
社保
答:
用人单位与
劳动
者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳
社保的
由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或
补缴社保
费的...
和公司解除
劳动
关系后
关于
补办
补缴社保的
问题(满意答案高分答谢)_百度...
答:
第七十二条
的规定
;还是从2008年1月1日起开始实施的《
劳动
合同法》第十七条第七项明确把
社会保险规定
为“劳动合同应当具备的条款”;以及第三十八条第三项把“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”作为“劳动者可以解除劳动合同”的条件等得到验证。因此,公司的做法是违法的,侵害了劳动者的合法权益。
公司没有签合同
劳动仲裁
判决下来了,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司没有与员工签订
劳动
合同,该怎么处罚,按照
有关规定
和条款来处理。与缴纳
社保的
费用由谁承担没有关系。不管是
补缴社保
,还是正常的缴交社保,该由单位承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
按工资基数补齐养老保险费属于
劳动仲裁
范围吗
答:
不包括按
规定
核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,
对
已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。◎
关于
未
参保
单位和人员
补缴
实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到
社会保险
经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。◎关于...
劳动仲裁
期问
社保
谁交
答:
公司代缴,给社保。公司人员带着公章,去社保大厦,填表后缴款。
劳动仲裁
判公司
补缴社保
,而不是补给你们个人的损失,所以公司应补缴给社保,而不是给你们个人钱。看下文第六条,这是北京
的规定
,其他地方应差不多。《
关于
贯彻实施<北京市基本养老保险规定>
有关
问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻...
试用期不交
社保
,是否可以要求
补缴
?
劳动仲裁
吗?
答:
可以补交
,可以选择
仲裁
。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条
规定
:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
对
用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。个人与所在用人单位...
《
劳动
合同法》实施后,2008年前的
社保
需要
补交
吗?
答:
社保
断缴不一定要补缴,
对于
养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,
补缴的
月份是算作连续的...
补缴社保
需要交罚款么
答:
且
社会保险
经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《
劳动
争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)依据《最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条
的规定
:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,...
在
劳动
法中。
关于
公司给员工缴纳
社保的
具体
规定
是什么?
视频时间 01:23
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