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劳动仲裁需要社保记录吗
在私人老板做了16年工,没买
社会保障
怎么处理
答:
单位如果没有与你签订劳动合同,依法还应当给予你双倍的经济赔偿。
需要
注意的是,你要收集一切能够证明你是该厂员工,并在该厂工作了若干年的证据,如劳动合同(如已签订)、工作证、考勤
记录
、工资单、胸牌等。因为仲裁以及走司法程序是要用证据来说话的。另外,
劳动仲裁
是有时限的,最长不能超过一年。
我在公司一年了整一年了公司没给上保险我要告他过在公司上班超一年就不...
答:
(1)工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(2)用人单位向
劳动
者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由...
在一家公司工作半年左右未签订合同可以随时离职吗?
答:
1、如果仅仅因为没有签订劳动合同,是不能随时离职的,法律上没有这种规定;2、按劳动合同法规定,试用期后应当提前30天书面通知用人单位才能离职;3、如果离职后,单位拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
劳动仲裁
。
旅游汽车公司三年都不给驾驶员买保险合法吗?
答:
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡
记录
、同事的证人证言等。2、向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。最后,一般上,公司不想承担员工
社保
的,就会要求你们都签不交社保保证书的,
要
是因此没有交上社保,而后又在...
试用期辞职主管不批怎么办
答:
试用期辞职主管不批可以直接解除
劳动
合同。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤
记录
,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险
,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
我在酒店干了十年,一直没给交
社保
,现在我腿受伤往院,酒店以没上班将我...
答:
如果在酒店腿受伤住院,那么肯定是工伤待遇的,你可以要求酒店赔偿你的医药费用和误工费用等等,这样就可以了,也可以去劳动局申请
劳动仲裁
。
在酒店工作3年辞职、
社保
、双倍工资等补偿谁知道?
答:
4、协商不成可以申请
劳动仲裁
,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。5、关键就是
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤
记录
、
社会保险
...
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