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劳动仲裁需要社保记录吗
单位未缴纳
社会保险
,我申请
劳动仲裁
,要求现金补偿,不
需要
单位补缴,可以...
答:
4. 现在已经有许多地方的
劳动仲裁
部门不单独受理
社保
缴费的劳动仲裁案件,一旦受理的,也是 仲裁判决单位补缴员工的社保,而且必须按照法定流程进行补缴。且用人单位按规为劳动者补办相关手续以后,员工
需要
同时补缴相应保费。员工个人不同意缴费的,单位也不必单方面缴纳。5. 对于直接要求相应补偿的,一般只能...
劳动仲裁
能查到异地
社保吗
答:
不能。异地
社保
应去当地社保局查询,若缴纳
社会保险
费的,可以查询缴费
记录
、个人权益记录。因工作时间、休息休假、社会保险、福利等产生劳动争议的,劳动者可以申请
劳动仲裁
解决争议,社会保险产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。
有
社保
但没有合同,
劳动仲裁
能判定工龄吗?
答:
可以,因为工龄和合同其实没啥关系,工龄是从你到公司的那天开始算,而劳动合同一般都是从试用期过后才签订,只要申请
劳动仲裁
就可以判工龄,具体说明如下:一、缴纳
社保需要
去劳动局备案合同年限,虽然你手里没有纸质合同但劳动局有备案,只要申请劳动仲裁就能调取相关资料。现在缴纳社保是需要去劳动局备案...
...如果我申请
劳动仲裁
厂里没给我买
社保
要
多久才能完结?
答:
一般劳动者申请
劳动仲裁
,从立案到受理到拿到裁决书
需要
45天,如果案件负责的,经仲裁委主任批准,按照可以延长15天。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及补缴
社保
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
劳动仲裁
可以主张
社保吗
答:
不能。由于
社会保险
问题引发的 劳动争议 ,属于
劳动仲裁
范畴。
社保
本身的纠纷,不属于劳动仲裁的范畴,仲裁委是不受理的,而是属于社保局的 管辖 范围,应当由社保局予以处理。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
公司原因未给缴纳
社保
,若找
劳动仲裁
,公司
需要
承担什么责任和赔偿_百 ...
答:
没有缴纳
社保
,且不解除
劳动
关系,不能要求赔偿,只能主张补缴社保。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,
一定要
用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自...
劳动仲裁
胜诉后原单位补缴
社保需要
停掉现单位正常缴纳的
社保吗
答:
不
需要
。根据查询相关公开信息显示,
劳动仲裁
胜诉后原单位补缴
社保
可以直接存入当事人账户,无需停掉现单位正常缴纳的社保。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁,是一种解决纠纷的方式。
去
劳动仲裁
期间的
社保
能用吗
答:
用人单位几年内未缴纳
社保
,属于劳动争议,可以申请
劳动仲裁
。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
没签合同,没有
社保
,
劳动仲裁
,
需要
请律师吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
企业不按职工实际工资缴纳
社保
能申请
劳动仲裁吗
答:
现在员工提出来,要求企业按实际工资来
参保
,而且不是到劳动部门去投诉的,企业也只能根据该员工的申诉要求执行,否则员工申请
劳动仲裁
,最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决,仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点:1)企业自身
要
控制成本;控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本...
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