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劳动仲裁需要社保记录吗
公司没有签
劳动
合同,没有购买
社保
,员工离职
需要
交接吗?
答:
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买
社会保险
,员工离职也是
需要
给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
没签劳动合同,但是交
社保
了,还可以申请
劳动仲裁吗
视频时间 01:51
没签
劳动
合同,没交
社保
,拖欠工资...
答:
1、劳申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区
需要
提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易
记录
、工资条、有...
申请
劳动仲裁
双倍工资
需要
哪些证据
答:
工资支付凭证、
社保记录
、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动
法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
被公司辞退可以要求补交
社保吗
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付双倍工资,被用人单位辞退的赔偿金以及补缴
社保
等。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
没有签合同没有工资条没有交
社保
,我可以申请
劳动仲裁
么?
答:
没有签合同没有工资条没有交
社保
,是违反
劳动
合同法的行为、可以向劳动监察部门进行举报,要求其赔偿。通常能证明劳动关系的证据都是可以作为劳动关系的证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
...公司只给我买了后面两年多的
社保
,现在我想辞职,请问我可以要求公司...
答:
(一)工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向
劳动
者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(...
劳动仲裁
可以要求补缴
社保吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
是不可以请求用人单位补交
社保
的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,...
社保
缴纳问题是
劳动仲裁吗
答:
用人单位与劳动者之间的
社保
缴纳问题,可以申请
劳动仲裁
。以下争议为劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...
如果单位不给我交
社保
,我辞职了,之后能去
劳动仲裁吗
?
答:
当然可以申请
劳动仲裁
,可以主张补缴
社保
、并要求用人单位支付经济补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,
一定要
用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你...
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