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劳动保护的基本内容有哪些
人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定的通知
内容
答:
(十二)劳动关系司。拟订劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善企业职工离退休政策;指导劳动标准制定工作;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊
劳动保护
政策。(十三)工资福利司。拟订机关、事业...
一般公司劳务简单版的合同
答:
一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为___年,自___年___月___日始至___年___月___日止。 二、岗位职务及工作
内容
第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事___工作。 第三条 乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、
劳动保护
和劳动条件 第四条 乙方实行___工作制...
人事专员需要掌握
哪些劳动
法
答:
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的
内容
进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、
劳动
关系管理。人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名...
工会工作
有哪些内容
?急!
答:
第三十一条 工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待
劳动
,爱护国家和企业的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。第三十二条 根据政府委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和...
劳动
合同一个月后签有效吗
答:
3、
劳动
合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实, 任何一方采用欺诈、 胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。三、劳动合同应载明
哪些基本内容
? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
劳动
仲裁
的内容有哪些
答:
第五条发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动...
简单就业
劳动
合同范本
答:
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会...
...但他说“毕业生与派遣单位签订正式
劳动
合同"这是为什么
答:
劳动合同
的内容
涉及劳动报酬、
劳动保护
、工作内容、劳动纪律劳方方面面,更为具体。劳动权利义务更为明确。3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来...
签署
劳动
合同规定离职后不允许从事同行工作符合劳动法吗
答:
在解除或者终止
劳动
合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。二、劳动合同
的基本内容有哪些
? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的...
薪酬体系
包括哪些内容
?
答:
遭遇拖欠工资怎么处理 (一)向
劳动
行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,...
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