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劳动保障监察案件保存几年
劳动保障监察案件
中止条件
答:
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。法律依据:《
劳动保障监察
条例》第二十一条用人单位违反...
劳动保障监察案件
类型有哪些
答:
法律分析:
劳动保障监察
包括的内容如下: 1、制定履行劳动保障规章制度的情况; 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况; 3、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况; 8、遵守...
劳动监察
队内在办
案件
时有权限进行追逃吗?
答:
劳动监察
大队没有权力追逃。劳动监察大队的权力包括检查违法行为;受理举报、投诉;以及依法纠正和查处违法行为;但是追逃权一般属于公安机关等机关。【法律依据】《
劳动保障监察
条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)...
劳动保障监察案件
类型有哪些
答:
法律分析:
劳动保障监察
是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动保障监察以日常巡查、书面审查和接受举报投诉调查等形式进行。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障...
如何理解
劳动保障监察
条例 二十五条
答:
(一)依法履行职责,秉公执法;(二)保守在履行职责过程中获知的商业秘密;(三)为举报人保密。第二十三条
劳动保障监察
员在实施劳动保障监察时,有下列情形之一的,应当回避:(一)本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的;(二)本人或其近亲属与承办查处的
案件
事项有直接利害关系的;(三...
劳动保障监察
问题提问,谢谢
答:
1、一般来说,
劳动监察
和劳动仲裁是两个独立隶属人社局的科室单位。如果劳动仲裁受理立案的
案件
,劳动监察是不会受理的。原因就是一方面浪费事业单位的人力、物力;另一方面就是如果两个部门同时受理一个单位同一事件的投诉的话,在案件办理流程上会有冲突。(简单的说的例子,两个部门如果同时就这个案件...
劳动监察
部门投诉几天可以有结果
答:
对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对情节轻微且已改正的,撤销立案;发现违法
案件
不属于
劳动保障监察
事项的,移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门...
劳动监察
大队处理
案件
一般要多长时间
答:
劳动监察
大队处理工人工资一般需要
多久
: 法定是2个月内结案,如果当地大队效率高的几天就可以处理完毕。 《
劳动保障监察
条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30日。
劳动保障监察案件
办理程序是什么?
答:
完成调查取证后,应当作出调查报告并提出处理意见,填写案件处理报批表。 三、 处理: 1.事实清楚,证据确凿,应当依法给予 行政处罚 的,应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准,
劳动监察案件
应从立案之日起六十个工作日内完成调查并作出处理决定;情况复杂的,经人力资源社会
保障
主管部门负责人批准,...
劳动监察
部门负责什么?
答:
1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 5、对立案的
劳动保障监察案件
进行调查取证,并提出处理意见。
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