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劳动关系与劳动合同关系
劳动关系和劳动合同
的关系
答:
法律主观:您好!
劳动合同 关系和 劳动关系
的区别如下 两者在逻辑关系上具有统一关系 在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,市场...
劳动关系与劳动合同
的区别
答:
两者在性质上有着根本区别1、劳动关系,从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实
劳动关系和劳动合同关系
。2、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是要式合同...
劳动关系和劳动合同关系
区别
答:
1、劳动关系包括事实
劳动关系和劳动合同关系
,两者在性质上有着根本区别2、从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系3、劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异《...
劳动关系和劳动合同关系
的区别
答:
但劳动关系这一概念则并不强调当事人之间的合意,它只考察劳动者是否从属于用人单位,用人单位是否获得了对劳动者所有的劳动力的支配权等事实上的因素,所以在很多时候当事人之间并没有劳动合同关系但仍然会产生劳动关系。我们认为,在我国建立社会主义市场经济过程中,确立
劳动合同关系与劳动关系
的统一性是...
劳动关系与劳动合同
是什么关系
答:
劳动关系
是劳动者和用人单位之间的关系。
劳动合同
是劳动者和用人单位,就双方之间的权利、义务、违约责任、争议解决方式达成的协议。
劳动关系与劳动合同关系
的区别
答:
劳动关系包括事实
劳动关系和劳动合同关系
,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
劳动合同与劳动关系
有哪些联系
答:
劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报酬。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同与劳动关系
有什么联系?
答:
只要去单位工作了,就建立了
劳动关系
,但有劳动关系不一定有
劳动合同
,如果没签劳动合同就形成事实劳动关系。
劳动合同关系
是否等同于
劳动关系
答:
建立劳动关系的,劳资双方不一定已订立书面劳动合同。劳动关系分为事实
劳动关系和劳动合同关系
。1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定了事实劳动关系,即用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同或者无有效书面劳动合同而形成的劳动用工关系。但自2008年《劳动合同法》施行后,事实...
劳动关系与劳动合同关系
区别是什么?
答:
法律上对
劳动关系 与 劳动合同 关系
区别的规定是在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,市场经济国家产生劳动关系的一般形式是劳动合同...
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