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劳动合同到期能开除吗
公司解除和终止
合同可以
领取失业保险金吗?
答:
失业保险的领取要符合以下几个条件:1.
合同到期
2.公司
开除
终止合同如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才
可以
一起领取。根据你交的基数不同,领取的金额也不同,我们这边一般交满一年领两个月的失业保险,不满一年不领取,你算算的合同有没有...
打架被公司
开除
,能领到失业金吗?
答:
1、因
劳动合同到期
,或用人单位破产、被吊销营业执照而导致劳动合同终止的;2、用人单位主动解除劳动合同的;3、用人单位优先主动提出解除劳动合同,经与劳动者协商后达成一致意见;4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位
辞退
、除名、
开除
的;5、因用人单位存在未缴纳社保、未足额支付工资等过错,劳动...
我在公司干了还差十几天就到一年半了,现在公司要
开除
我,公司现在需要怎 ...
答:
首先看您有没有过错, 假如没有过错,是应该给您赔偿的。具体的包括社保,经济补偿金等。现在按照我的思路来分析,看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,
可以
要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订
劳动合同
的...
我在公司工作了8年,现在被公司
辞退
,公司赔偿我多少赔偿金。
答:
1、如果是公司无理由
辞退
,则涉嫌违法解除
劳动合同
,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。2、你工作了8年,
可以
得到8*2=16个月工资的赔偿金。
我国的新版《
合同
法》与旧的有哪些不同?
答:
用人单位在试用期解除
劳动合同
的,应当向劳动者说明理由。 ” 违反试用规定的处罚“第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用
期满
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”九、针对...
员工请病假不批算旷工
开除
的做法合理吗?
答:
(2)除 劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,
劳动合同
期限 届满时,用人单位不得 终止劳动合同 。 劳动合同 的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期
期满
为止。 (3)请长病假的职工在医疗
期满
后,能从事原工作的,
可以
继续履行劳动合同;医疗期满后仍...
仁宝打架
开除
了有工资没,进厂干了两个月,提前半个月辞工话领班不批,找...
答:
劳动者
可以
通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职
到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十...
工厂
开除
员工要赔偿吗
答:
看情况,公司
辞退员工
是否需要赔偿要分三种情形处理:1、劳动者有违反
劳动合同
法行为或者给单位造成严重影响被解除劳动合同的,没有经济补偿。2、用人单位按规定合法解除劳动合同的,比如
合同到期
,双方协商一致等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿...
用工单位不变,但是用工单位想变更劳务派遣公司,,,急等回答,万分感谢...
答:
你要理解你用工单位A的做法是正确的,因为.大部份的人都来自C公司,B公司就两人了,可后面的派遣手续还是要应对的是一个公司.你两人转到C派遣了,A单位与B公司就没有关系了,就少好多事.从管理上说是正确的.要支持.社保都正常的缴纳了就没有多大问题了.唯一的是
合同
补偿金.通常解除合同的话,工作满...
同公司签合同后不给我们
劳动合同可以
算没签
合同吗
??
答:
同公司签合同后不给我们
劳动合同
是
可以
算没签合同,劳动合同,只要劳动者和用人单位双方之间签字确认,都是合法有效的,如果用人单位没有给一份劳动合同给劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
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