22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期能开除吗
合同到期
提前通知不续签有补偿吗
答:
2. 未及时足额支付劳动报酬。3. 未依法缴纳社会保险费。4. 用人单位规章制度违反法律法规,损害员工权益。5. 劳动合同无效的其他法定情形。
劳动合同到期
后:1. 合同自动终止,无需员工申请辞职。2. 用人单位因特定原因
可以
依法解除劳动合同,如员工因违法违规被
开除
,通常无经济补偿。3. 用人单位以违反...
公司
辞退
,员工还要写辞职信么
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
自动离职
可以
改成
辞退吗
答:
法律主观:劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的,
可以
在
劳动合同
已
到期
后离职;可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后,与单位解除劳动合同。
已经和正规用人单位签
劳动合同
了,但是个人身体原因现在提出离职,有额 ...
答:
个人原因主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。只有被单位
辞退
或者
劳动合同到期
单位不再续签的,才支付经济补偿金。
私立学校
辞退
老师需要补偿吗
答:
看具体情况而定。根据查询律师在线咨询得知:私立学校辞退老师的,若是存在双方协商一致、
劳动合同到期
、公司破产等非劳动者本人原因被辞退的,是需要支付经济补偿金的;若是因劳动者过错,公司合法
辞退员工
的,不需要支付经济补偿金。老师,是一种职业,指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型(...
劳动合同
解约,提前30天告知以后我
还能
工作一个月吗?我签订了一年的合同...
答:
这个涉及到两个问题,第一个问题是提前30天告知,以后
还能
工作一个月吗?这是不
可以
的,因为公司公司已经提前了30天告诉你,就是让你准备着手去找新的工作,这个时候30天
到期
,以后公司可以直接
辞退
你,且不用支付任何经济补偿金,或者说经济赔偿金。第二个问题是你签订了一个
合同
,如果公司没有提前30...
企业和员工就经济补偿金达成协议后,员工
还能
反悔吗
答:
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。 法律依据:《
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
...
劳动合同到期能
领失业金吗
答:
关于
劳动 合同到期 能
领失业金吗只要是你本人自愿不续签不可以领取失业金。 失业保险 领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《 失业保险金 申领发放...
离职手续
答:
以下内容是我辛辛苦苦帮你找的资料,希望你能用上:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、
解雇
离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、
劳动合同到期
不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同,但...
幼儿园控制总量备案管理
到期
后
可以
随便
辞退吗
答:
不
可以
。幼儿园控制总量备案管理
到期
后,如果幼儿园想要
辞退员工
,必须按照《
劳动合同
法》的规定,提前与员工进行协商,并支付相应的经济补偿,不可以随便辞退。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜