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劳动合同到期解除范文
劳动合同到期
,员工要求续签无固定合同被公司
解除劳动
关系违法吗_百度知 ...
答:
1、
劳动合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或
解除
劳动合同。 2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。
劳动合同
还有一年
到期解除
赔偿金
答:
法律主观: 企业员工的
劳动合同到期解除
赔偿的回答,若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签,而你继续在公司上班则已形成 事实劳动关系 ,此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系,在不符合法定理由的情况下,属于违法解除,可以要求赔偿金——从你与公司建立 劳动关系 之日起至
解除劳动
关系 ...
劳动合同到期
后用人单位未出具
解除
劳动合同证明
答:
如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。关于不出具解除劳动合同证明怎么办的问题,下面由小编为您详细解答。一、不出具解除劳动合同证明怎么办 1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下; (1)依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
合同到期解除劳动合同
合法吗
答:
合同到期解除
劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以
劳动合同到期
为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。
合同到期解除劳动合同
是否合法
答:
法律分析:
合同到期解除
劳动合同是不合法的。
劳动合同到期
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和...
劳动合同到期
后,公司不放人怎么办?
视频时间 00:38
劳动合同到期
,用人单位可以单方面
解除劳动
关系吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
劳动合同到期
了可以直接离职吗
答:
则应该向职工支付经济补偿金后
解除劳动
关系用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由上可知,
劳动合同到期
了可以直接离职,劳动合同期限届满,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再...
连续签订两次
合同到期
后用人单位是否可以终止
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、合同权利义务终止的事由 (一)清偿是按合同的约定实现债的目的行为,即按照约定履行。 (二)
合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同...
合同到期
了,公司
解除合同
需要提前一个月通知员工吗?现在新的
劳动
法有...
答:
需要提前一个月通知。《劳动法》第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
。如果公司没有提前一个月通知,就算是违约了,你可以向公司申请补偿金,一般是一个月的工资公司,如果公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护...
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