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劳动合同和就业协议有哪些区别
就业协议
和
劳动合同有什么区别
答:
就业协议
和
劳动合同
的主要
区别
在于它们的性质、目的和法律效力。首先,从性质上来看,就业协议通常是在学生毕业前,与学校、用人单位三方签订的协议,它更多地是教育部门和高校用于统计毕业生就业率的一个依据。而劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它受《劳动法》和《...
劳动合同和就业协议书有
何
区别
?
答:
不论有何
区别
,但在
就业协议书与劳动合同
一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
签
就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业
有啥区别
?
答:
首先,适用范围有别。
就业协议
专门针对高校毕业生,只要符合相关条件的毕业生在毕业前通过供需见面的方式,被录用后才会签订。而
劳动合同
则更为广泛,只要是中华人民共和国公民,具备劳动能力且符合法律规定条件的人,无论是否为毕业生,都能与用人单位签订。其次,签订时间顺序
不同
。就业协议是在求职过程中...
就业协议书与劳动合同
的
区别有哪些
答:
再次,内容上,
就业协议书
主要反映毕业生和用人单位的意见,以及学校的建议,其协议内容通常是明确且有限的,例如服务期、违约金等。
劳动合同
则详尽地规定了劳动权利和义务,与实际劳动密切相关。最后,就业协议书通常先于劳动合同签订。若毕业生与用人单位对工资、住房等有事先约定,这些内容可在就业协议书...
就业协议书和劳动合同有什么区别
答:
(4)适用的人员
不同
。
劳动合同
可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件经过供需见面,双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同,而
就业协议
适用的人群相对单一,只适用于高校毕业生,毕业研究生。(5)签订时间不同。一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在...
就业协议
与
劳动合同有什么区别
联系
答:
就业协议与劳动合同
的
区别
:1、主体
不同
,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间...
签
就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业
有啥区别
?
答:
签
就业协议
形式就业和签
劳动合同
形式就业的
区别
主要有三点,分别为 1、适用对象
不同
就业协议只适用于高校毕业生。而劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。2、签订时间不同 就业协议签订在前...
就业协议
、聘用
合同和劳动和
合同的
区别
答:
3.时间
不同
。一般来说
就业协议
签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而
劳动合同
往往在毕业生到用人单位报到后才签订;4.目的不同。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据;5.适用法律不同。就业协议发生...
就业协议
和
劳动合同有什么区别
?
答:
就业协议
是用人单位聘用毕业生所订立的书面协议,依据的是教育部颁发的部门规章。而
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依据的是《劳动法》和《合同法》。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
签
就业协议
和签
劳动合同有什么区别
要交钱吗
答:
用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生
就业协议
是毕业生分配的具体体现。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体
不同
利和义务的合同。一、签就业协议形式就业和签劳动合同形式就业的
区别
1、适用对象不同2...
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