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劳动合同怎么签才合法
签3年
劳动合同
是什么情况
答:
学徒和实习不属于劳动者,不适用
劳动合同
法。因此,不需要签劳动合同。但可以签实习协议。 以上就是我为您详细介绍关于劳动合同期限3年什么意思的相关知识,固定期限劳动合同三年一般是劳动者与用人单位协商一致建立的劳动关系,约定的合同的期限为三年只要不违背法律的规定即可
合法
有效,此内容仅供参考。
学校强制签三方协议
怎么
举报
答:
学校签三方协议是
合法
的,一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代
劳动合同
。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人单位的违约责任。二、可以签多份三方...
签了三次固定
合同
,企业不续签
答:
除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。二、
劳动合同怎么签订
有效? 在和单位签订劳动合同时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合...
离职不签离职单有什么影响
答:
003写在最后的话劳动者被用人单位辞退,签字时要看清,如果单位写的符合辞退事实,也可以签。另外,关于辞退,要分清是什么原因,是违法辞退还是
合法
辞退,要维护自己的合法权益,是领取赔偿金还是经济补偿金,但是无论属于哪种辞退,失业金都是可以领取的!首先说被辞退分为两种:一种是协商性解除
劳动合同
关系,一种是强制性...
公务员需要签
劳动合同
不?
答:
公务员不属于《劳动法》的管辖范围,所以,不需要签劳动合同,只有私人企业才需要
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
“五险一金”公司全部从职工工资里面扣,
合法
吗? 进了一个国有企业,招聘...
答:
绝对是不
合法
的。单位的这种说法应该属于欺诈了,因为按照一般人的理解,包含五险一金的意思就是说这2500元含有你应付的保险金。但是在扣取保险金的时候却在你的工资里全额扣取包括公司应付的部分。如果单位要从工资全额扣除必须在用工之前做出详细说明,在员工同意的情况下
才能
这样做。额```这你可难着...
未
签合同
提前一月辞职,但最后一月未做满工资
怎么
算?
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算...
...违约金五千,用人单位不愿意放人应该
怎么
办?
答:
建议你用一小时看一下《
劳动合同
法》和《劳动合同法实施条例》,你
才能
知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的
合法
权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解...
你好,我们小县城几乎都是这样,很多都不
签合同
,我决定辞职,可是不知道这...
答:
如果你想全面维护你的
合法
权益,建议你看一下《劳动法》、《
劳动合同
法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你
才能
知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动关系时的工资支付时间详见《...
如果跟公司签了
合同
想辞职
怎么
办
答:
劳动合同
法》规定的。建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你
才能
知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的
合法
权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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