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劳动合同怎么签才合法
农民工可以和包工头签
劳动合同
吗?
答:
农民工可以和包工头签
劳动合同
。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
合同上的工资和谈好工资不一样,请问这样的
合同合法
吗?
答:
便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了毕业生三方协议,
怎么
做才算违约?
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批
才能
招收职工,协议书上要
签署
他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
用人单位未和员工
签订劳动合同
法第几条
答:
用人单位不
签订劳动合同
劳动者
怎么
办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:(一)用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。(二)用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押...
劳动合同签
了没给,合同过期了
怎么
办
答:
除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。二、员工与企业不续签
劳动合同怎么
办 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障
合法
权益。否则,当受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不
签订
劳动合同,公司将没有权利任用任...
关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作
合法
吗?如果离职从事相关行 ...
答:
1、关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作不
合法
,
劳动合同
法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
没签
劳动合同
仲裁反问回答
答:
问题二:为什么上了一个月班后你不跟公司谈
签合同
单位不和我签合同,能怪我么?我去要求,单位就是没和我签,我该
怎么
办?问题三:公司又没拖欠你工资,你还想要公司赔偿你双倍工资 双倍工资的赔偿和单位照常付我工资,是两回事情,双倍赔偿的依据在于
劳动合同
法明文规定,而付工资依据的是我已经...
关于
劳动合同
的问题
答:
用人单位和劳动者
签订劳动合同
需要按照《劳动合同法》规定进行,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表...
雇佣关系确定了要签定
劳动合同
吗?
答:
如果确定雇佣劳动关系,就要
签合同
,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊 如果劳动者符合劳动主体资格,没有
签订劳动合同
也可以是劳动关系,如果用人单位和劳动者对劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁部门进行认定;劳动者...
保险行业要不要
签订劳动合同
答:
【3】
签订劳动合同
有什么好处 1、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的
合法
权益起到很大的作用。注意:大家应要求用人单位及时和自己
签署
书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等...
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