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劳动合同怎么签才合法
签一年的
合同怎么
是13个月?
答:
签一年的
合同怎么
是13个月? 没有问题,都是
合法
的。合同期限应当包括试用期的,从法律角度讲,从1天到劳动者退休期间的任意时间都可以作为
劳动合同
期限。 劳动合同法第十九条 相关规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
试用期没
签合同
离职工资
怎么
算
答:
试用期期间未
签订合同
辞职后工资应该照付,未
签订劳动合同
应当支付双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1.试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同...
劳动合同
被篡改
怎么
办?
答:
劳动合同
如果是用人单位单方面的拽该是属于无效合同的,可以到社会保障局申请仲裁,要求用人单位支付相应的已经劳动的劳动报酬。想要更改劳动合同应该由双方协商,合同的
签订
应该在双方平等自愿的情况下才是
合法
的。劳动合同被篡改
怎么
办?劳动合同如果是用人单位单方面的拽该是属于无效合同的,可以到社会保障局...
农民工可以和包工头签
劳动合同
吗?
答:
农民工可以和包工头签
劳动合同
。依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...
...劳动法公司应该给我们签劳务合同,还是签
劳动合同
?
答:
现在所说的,你今年52没买过社保,现在在一家公司上班,如果公司跟你们
签订
了
劳动合同
,按劳动法所规定的公司必然给你们交社保和医保,你原先没有交过社保,公司只能按照你的年龄往后延续,也就是说从你52开始缴纳社保,一直交到你退休为止。现在社保规定15年一个杠,如果你达不到15年,到了60岁退休...
裁员长期
合同怎么
赔
答:
一、签了长期合同被辞退
怎么
赔偿? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,《
劳动合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
在公司上班十二年后公司叫
签合同合法
吗?
答:
也就是说这并不意味着连续工作满十年的,双方
签订
的一定是无固定期
劳动合同
,如果劳动者提出来,签订固定期劳动合同也是
合法
的。现在虽然是工作单位提出签订一年固定期劳动合同的,但一旦签订以后,由证明不是劳动者提出来的可能也会比较困难,如果将来发生纠纷,想认定这一行为无效或者想撤销这个行为就不...
...但是老板还没聘到人。我
怎么才能
撤出来。我们没签
劳动合同
...
答:
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。建议你用一小时看一下《
劳动合同
法》和《劳动合同法实施条例》,你
才能
知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的
合法
权益,会使...
上班好几个月了,公司一直未
劳动合同
,现在突然搞一家劳务公司来签劳务派...
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
在某单位工作两年,现在单位要才与我签
劳动合同
,但要写份申请,这份申请...
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的
合法
权益,建议你看一下《劳动法》、《
劳动合同
法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你
才能
知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
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