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劳动合同怎么签才合法
先签完
劳动合同
,再叫你去办入职上班,这样合理吗?
答:
入职后签完
劳动合同
两份都被公司拿走了这样
合法
吗 劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各执一份,用人单位这么做肯定是不合理的、不合法的。这一点是可以肯定的。刚签完劳动合同离职要 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期间需要提前3天。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
我没
签合同
领工人干活,算了账钱不够给工人发我该
怎么
办?
答:
可以投诉到当地农民工工资拖欠管理办公室,让其帮助协调解决。法律分析
签订合同
是非常有必要的。签订合同可以保障自己的
合法
权益,合同是维权的依据。甲乙双方在自愿、平等、诚信的原则上订立的,并且签字、盖章手续都齐全,双方都需持有的才是有效的合同,合同是维护双方的权益的基本保障。合同生效条件:合同...
劳动合同
重签有赔偿吗
答:
一般重签劳动合同是不需要进行补偿的。重签劳动合同通常涉及到的情况有当公司发生变更,比如公司进行分立或者合并的情形。一般在该情形上,是可以继续沿用原有的劳动合同的,但也可以重新进行
签订劳动合同
。一、一般重签劳动合同补偿吗 公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原...
没有
签订劳动合同
的员工辞职需要多久才可以?
答:
劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,用人单位是违法的,可以随时辞职,不需要通知用人单位,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
企业与员工
签订劳动合同
,必须有招工手续吗?
答:
企业与员工
签订劳动合同
,前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所必须的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
厂里规定满三个月后才可以辞职
合法
吗?
答:
你有没有和用人单位
签订劳动合同
?你是按照计件工资计算薪酬吗?一般而言,如果成立劳动合同关系,劳动者在试用期内(如有约定试用期)提出解除劳动合同(即辞职),法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可,你说你未做满三个月,不知道你和单位是否有约定试用期?如果有,试用期多长时间?如果你还没过...
关于" 先工作后
签订劳动合同
" ___是否
合法
???
答:
二、至于你提到被录用后的员工提出
签订
劳合,想必也是试用一个月之后的事了,那又未尝不可啊!三、就我在众多民营企业做行政人事方面的六年工作经验来看,《
劳动合同
》的现实意义不强,我们说通俗一些,如果用工企业对你不满意或看不惯了,用
怎么样
的手段都会把你搞滚蛋的,私企不是吃国家饭的,你...
劳动合同
公司一直未签字盖章是属于没
签订
答:
劳动局
才能
知道用人单位和劳动者在同一时间
签订劳动合同
的。三、劳动合同单位不给本人
怎么
办? 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
劳动合同
只有一张公司保留
合法
吗违法
怎么样
答:
不
合法
。一般来讲,
劳动合同签订
后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同...
未
签订劳动合同
,工作满一年后提出辞职,保险部分
怎么
办?
答:
1:口头约定必须有证据证明主张自己的权利
才能
得到补偿。2:你可以要求企业为未
签订劳动合同
,从用工之日一个月后起双倍给付工资。
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