22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同晚签了半年
求一个甲方约束监理的管理细则~
答:
第25条 公司解除
劳动合同
,向员工出具《解除劳动合同证明书》,并在劳动者提供必要证件之日起10个工作日内办理解除劳动合同手续。第26条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资;满
半年
不满一年的,按一年计发;不满半年的发给半个月工资。第四章 工作时间与休息休假第27条 ...
从公司辞职需要取回什么资料
答:
3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部分盖章的。同时,在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要迁出,需要哪些手续,需要原单位提供哪些材料或盖章,提前办好。5、与原单位签署的
劳动合同
及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。6、若...
我需要一份完整的行政、人事管理工作流程、制度
答:
第25条 公司解除
劳动合同
,向员工出具《解除劳动合同证明书》,并在劳动者提供必要证件之日起10个工作日内办理解除劳动合同手续。 第26条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资;满
半年
不满一年的,按一年计发;不满半年的发给半个月工资。 第四章 工作时间与休息休假 第27...
公司管理制度范本应该包括哪些内容
答:
第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《 劳动法 》、《
劳动合同
法 》及其配套 法规 、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其...
想要辞职,怎么委婉的说?
答:
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
劳务派遣是干什么的
答:
来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统。劳务派遣系统是指由一个具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为劳务派遣企业的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。通常系统功能都涵盖员工管理、客户管理、入职...
顺丰快递卖家给我单号但是查询一直显示未揽收是怎么回事?
答:
邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件),应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件),按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国
合同
法》等相关法律规定赔偿。
劳动
规章制度的框架结构包括?
答:
包括
劳动
时间啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种工资待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
十个法律小故事
答:
双方在
劳动合同
中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。
半年
后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了三个月,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则...
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
31
32
33
34
35
76
其他人还搜