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劳动合同期满后单位不辞退
因对公司产品皮肤过敏公司不给辞职怎么办
答:
1、用人
单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司每年签一次劳务
合同
现在要不续签了 没有
解聘
通知我可以继续上班...
答:
3、连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有劳动者过错情形和无过失性
辞退
第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人
单位
违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
三年公益性岗位
合同到期后
怎样?
答:
3、也就是说三年
期满以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策了。4、但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工
单位
续签了合同,这个是政策允许的。公益性岗位三年
合同到期
的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付
劳动
者经济补偿金。公益性岗位是指由政府...
和中介签
合同
被
辞退
有赔偿吗?
答:
有赔偿 劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工
单位
的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行
劳动合同
或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
病假期间
合同到期
公司可以不续签吗?
答:
病假期间合同到期公司不可以不续签。但是在医疗
期满后劳动合同到期
,用人单不续签劳动合同的,并不违法。用人单位有权选择不续签劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人
单位不
得依据法律规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗...
在
单位
工作九年后,解除
劳动合同
,可以要求单位进行赔偿吗?
答:
如果是你自愿解除
劳动合同
的,那么
单位
是没有义务进行赔偿的,如果是单位将你
辞退
,那么需要支付员工N+1的经济赔偿,但是有一些企业由于效益非常不错,可能员工自己离职,公司也一定会进行一些经济补贴,然而有一些企业为了缩减用工成本,当效益下滑的时候,为了不给员工进行赔偿就会找到各种理由将员工
开除
。劳...
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