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劳动合同期满要给付补偿金吗
跟公司签的
合同到期
不续签了 能拿到
赔偿金吗
答:
一、
合同到期
后不续签给
补偿金吗
1、合同到期公司不续签公司
要支付
劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。二、合同...
劳动合同
签订的时间?如果
合同期满
公司不想续签,
需要赔偿
员工
补偿金吗
...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
劳动合同到期需要补偿
员工工资吗
答:
一、
劳动合同到期
是否
支付补偿金
? 劳动合同到期后并不一定支付补偿金,达成一致意见是可以续签合同的,用人单位解除合同
需要支付赔偿
。但用人单位提出不续签的,应该
支付劳动
者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法...
劳动合同期满
不续签
需要支付补偿吗
答:
如果
劳动合同到期
,双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件,则用人单位
需要支付经济补偿
金。如果劳动合同到期后,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,双方劳动合同终止。罗浩律师建议:用人单位向劳动者发送劳动合同续签通知时,应...
合同到期
了因公司调岗本人不同意续签公司有
补偿吗
?
答:
法律分析劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除
劳动合同
,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位
需要支付补偿金
。劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者...
如
合同期满
,因工资谈不拢,不和公司续签,公司要给
补偿金吗
?
答:
公司需要给补偿金。按现行法律法规的规定,
劳动合同期满
或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止,用人单位无须支付经济补偿金。但《劳动合同法》实施后,情况就不一样了,根据《劳动合同法》第46条的规定,在劳动合同期届满时,用人单位不
需要支付经济补偿
金的情形是:用人单位维持或者提高...
劳动合同期满
单位解除劳动合同是否
需要赔偿经济补偿金
答:
单位依据
劳动合同
法 第三十九条规定 解除劳动合同 的,不
需要 支付经济补偿
金 。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付 经济补偿金 ,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不...
工作中
合同到期
后不续签
补偿金吗
答:
工作中
合同到期
后不续签
补偿金吗
用人单位提出不续签的,应该
支付劳动
者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《
劳动合同
法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签,要看具体情况...
期满
终止
劳动合同
,单位一定
要支付补偿金吗
答:
期满
终止
劳动合同
,单位一定
要支付补偿金吗
1 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的。具体可以分为以下几种情况:1、劳动...
劳动合同到期
提前通知不续签
要赔偿吗
答:
以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、
合同到期
提前通知不续签有
赔偿金吗
合同到期公司提前通知不续签有补偿,需注意公司降低工作待遇导致员工不续签
劳动合同
的,公司也
需要支付经济补偿
,经济补偿按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用...
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合同期满有没有补偿金