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合同期满有没有补偿金
劳动
合同到期
终止要给
补偿金
吗
答:
法律分析:终止劳动合同时如果具备法定的情形,用人单位需要付补偿金
。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的,用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年补偿其一个月的工资。劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形:一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的...
劳动
合同期满
后
有补偿金
吗解除合同要付经济补偿吗
答:
法律分析:劳动合同正常期满后没有补偿金
,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
新劳动法
合同到期有没有
赔偿 劳动合同法到期要
赔偿金
么
答:
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
劳动者可以要求用人单位支付补偿金
。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向...
合同期满
解除合同
有没有经济补偿
金
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订的劳动
合同期限届满
,劳动关系解除的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据法律规定用人单位应当支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(...
合同到期
离职
有没有补偿金
答:
合同到期离职没有补偿金
。若用人单位无正当理由单方不续签劳动合同,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
合同到期
了单位不续签有赔偿不
答:
没签劳动
合同
用人单位可能会有的后果有什么1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付
经济补偿金
。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任...
合同到期
了自己不续签有赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行
经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期
离职
有没有补偿金
答:
一、
合同到期
离职
有没有补偿金
1、合同到期劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期,用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿;劳动者不续约的,不需要给予经济补偿,但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
合同期满
公司不续签
有补偿金
吗
答:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
经济补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
职工劳动
合同期满
后
有补偿金
吗
答:
法律分析:职工劳动
合同期满
后不一定
有补偿金
,需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
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