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合同到期有没有补偿金
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
【法律分析】:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
合同期满
解除合同
有没有经济补偿
金
答:
劳动合同正常期满后没有补偿金
,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿。劳动合同到期终止合同有赔偿金的问题如下:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合...
合同到期
了辞退员工还需要
补偿
吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
合同到期
了辞退要给赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
合同到期
可以领取
补偿金
吗
答:
合同到期
可以领取补偿金。
经济补偿金
是根据法律规定解除、终止劳动合同时用人单位应当向劳动者支付的经济补偿。劳动合同到期后依法终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于...
合同过期
一年没续签可以要求赔偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动
合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。根据现在的劳动合同法的规定,...
合同到期
离职
有没有补偿金
答:
1、劳动
合同到期
,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无
经济补偿金
;2、劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;3、劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合《劳动合同...
合同到期
离职
有没有补偿金
答:
合同到期
离职
没有补偿金
。若用人单位无正当理由单方不续签劳动合同,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
合同到期
离职
有没有补偿金
答:
合同到期
离职
有补偿金
。合同到期辞职一般
有经济补偿
金,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。离职时需要...
合同到期
自己不愿意续签有赔偿吗
答:
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,一般情况下,
合同到期
自行决定不续签的一方是无需向对方赔偿的。但是,具体情况还需结合相关合同条款、双方协商等...
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