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合同到期有没有补偿金
劳动
合同到期
公司以年龄大不续签如何赔偿?
答:
二、未达到法定退休年龄 劳动
合同期满
,劳动者
没有
达到法定退休年龄,用人单位不续签劳动合同终止的,用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限,每年支付一个月工资
经济补偿金
。法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(六)法律、行政法规规定...
合同
期
到期
不续签的 公司要给
补偿金
吗
答:
合同期到期不续签,公司是否要给
补偿金
根据具体情况决定。 在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到
经济补偿
,但是有一种情况例外,单位在维持、提高待遇的情况下续签,而劳动者仍不同意续签的。劳务合同作为合同的一种,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的...
劳动
合同到期
公司不续签
有补偿
吗?
答:
劳动
合同到期
,用人单位不续签的,应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。
劳动
合同到期
公司如果不续签,我们能不能拿到
经济补偿
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;如果公司不能续签劳动合同:公司也要赔偿的具体如下:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
劳动合同签订的时间?如果
合同期满
公司不想续签,需要赔偿员工
补偿金
吗...
答:
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件降低为由才
有经济补偿
金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
合同到期
公司不再续签员工
有补偿
吗?
答:
事实证明,在一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然
期满
的,无需进行
经济补偿
;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》...
因劳动
合同到期
,公司不予续约,员工可以拿到
赔偿金
吗?急
答:
1、劳动
合同到期
,公司不予续约,员工可以拿到
经济补偿金
的。2、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五...
在公司干了10年,
合同到期
,怎么赔偿?
答:
4、第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。二、
合同到期
公司如果没有赔偿怎么办 1、劳动合同到期辞职的,公司
没有补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向...
合同到期
公司不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
,用人单位提出不续签的,应支付劳动者
经济补偿金
。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、法律、行政法规规定的其他情形;等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
劳动
合同到期
不予续签是否
有补偿
?
视频时间 00:23
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