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合同到期有没有补偿金
八年
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
八年
合同到期
不续签时,用人单位应当依照《劳动合同法》规定支付
经济补偿金
。具体数额应根据延长合同的年限计算。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,如果用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同已经履行期满,但是双方
没有
表示不再继续该合同或者订立新的合同,视为同意以原有条件无固定期限地继续履行劳动...
合同到期
个人不续签
有补偿
吗?
视频时间 00:23
新劳动法中员工
合同到期
,终止劳动合同的
补偿金
问题
答:
根据你所说的情况来看,回答如下:针对第一点:
有补偿
,但不叫
补偿金
叫工龄买断的钱。工龄买断后就
没有
退休金了,要另外买社保,买了社保后根据社保规定领取养老金。第二点:不管是无固定期限劳动
合同
还是固定期限劳动合同,用人单位都可以解除和终止劳动合同,但要给予员工每满一年支付一个月工资标准的...
劳动
合同到期
公司提出不续签是否有赔偿
答:
包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动
合同到期
,用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位不需要支付
经济补偿金
。劳动合同到期,在用人单位
没有
明确提出不续签的情况下,你主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿金 ...
员工
合同到期
,公司提前一个月通知不续签,需要向员工支付
赔偿金
吗?
答:
固定期限劳动合同 如果您与用人单位签订的属于固定期限劳动合同,则无论用人单位向您提出解除劳动合同并与您协商一致或者劳动
合同期满
劳动关系终止的,均属于用人单位合法解除或者终止劳动关系,根据法律规定,用人单位只需要向您支付
经济补偿金
。经济补偿金的计算 根据劳动合同法的相关规定,经济补偿按劳动者在...
急!!!我的
合同
4月份
到期
了,公司不与我续签。请问
有补偿
吗?
答:
对于你说的情况答复如下:1,如果你提出续签而用人单位以
合同到期
不再续签的话,用人单位应当支付你2008年1月1日起至你合同到期日的
经济补偿金
.据你所讲,具体日期不清楚但左不过4月底.那么可以获得半个月工资(以前十二的平均工资收入为准)的经济补偿金.2,你并不清楚劳动合同具体日期,如果公司合同到期后...
劳动
合同到期
不续签,
经济补偿金
如何计算
答:
在劳动
合同到期
时,如果用人单位不选择续签,那么需要根据具体情况向劳动者支付
经济补偿金
。具体计算方式如下:1. 如果劳动合同到期后,用人单位维持或提高了原劳动合同的条件,但劳动者不同意续订,则用人单位无需支付经济补偿金。2. 如果劳动合同到期后,用人单位
没有
维持或提高原劳动合同的条件,或者劳动...
我在公司做了十年,现在
合同到期
、不想在签合同.请问
有没有补偿
?
答:
若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。劳动
合同到期
,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是
没有经济补偿
金的。
职工不上班,
合同到期
可以要
赔偿金
吗
答:
用人单位维持或者提高原合同条件,劳动者不续签
没有经济补偿
金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
八年
合同到期
不续签
有补偿
吗
答:
1. 根据《劳动合同法》,如果用人单位在与劳动者签订的八年固定期限劳动
合同到期
后不续签,且不是因为劳动者原因导致合同终止,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。2. 补偿金的计算标准通常基于劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。八年合同到期不续签时,具体的经济补偿金...
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