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合同到期有没有补偿金
公司搬迁
合同到期
,不续合同,能拿到赔偿吗
答:
公司搬迁
合同到期
,如果是员工不想续签合同
没有
赔偿,如果是公司单方面不续签的,
有补偿金
。一、解除劳动关系时补偿金和赔偿金的区别有哪些?1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定,并不相同。支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿;2、主观...
劳动
合同到期
,公司不续签,请问
经济补偿金
是按基本工资计算还是实际收 ...
答:
劳动
合同到期
,公司不续签,
经济补偿金
是按实际收入(包括绩效工资、补贴等)计算。和公司每年一签的劳动合同就有一条内容是:绩效、补贴不计入经济补偿金。这一条违法,属于无效条款。如果公司坚持只按基本工资赔偿,请找劳动局仲裁或者起诉公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
在公司干了10年,
合同到期
,怎么赔偿?
答:
4、第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。二、
合同到期
公司如果没有赔偿怎么办 1、劳动合同到期辞职的,公司
没有补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向...
...劳动
合同到期
单位不再续签合同,能得到
补偿金
吗?
答:
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件降低为由才
有经济补偿
金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
我在公司工作满十年,
合同到期
,公司不再与我续签,我能得到
补偿
吗?
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
合同到期
不签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
不续签有补偿,是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,
没有补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
劳动
合同到期
,员工不续签
有补偿
吗
答:
如企业有欠缴保险的情况,还应把离职员工的欠缴保险补缴齐全。如果企业不按《劳动法》给予
补偿
,员工会向劳动监管部门仲裁的;保险不补缴员工也会向社保中心的稽查科投诉。所以说,员工正常离职企业领导和人力资源部的管理人员都应遵法解决离职妥善问题,和员工协商解决。如果
合同到期
了,员工没在续签还与...
劳动
合同到期
,公司不在续签,我能拿到
赔偿金
吗?
答:
劳动
合同到期
,公司不在续签,员工能拿到
赔偿金
可以主张
经济补偿
,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如
没有
,其...
我在厂里干了8年
合同
还
没有到期
按照新劳动法 应该赔偿多少
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是
没有经济补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
劳动
合同到期
索要
补偿金
遇到的问题
答:
劳动局的说法是对的,应当是到劳动合同终止之日才能申请仲裁。根据你的情况看看以下的第四十六条第五款的规定,等
合同到期
后,单位不续订劳动合同的,应当支付一定的
经济补偿金
。单位说:可以拖你很久,也是很可能的。劳动仲裁的审理期限一般是45天。加上15天起诉期。起诉到法院后,再加上3个月的简易...
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